背景调查，从委托到授权，从开始到报告，是一个完整的闭环流程。
从候选人通过面试后，企业会通过委托专业背景调查机构开展他的背调。背调机构接到委托后，发出背调授权函。（所有没有授权的背调，是不合规定的。）
其中影响到背调时长的因素有：确认授权时长、提供信息正确与否、国内外核查时长等等。
候选人确认授权时间长。如一天内完成授权，那么背调时间也就缩短。如果候选人48小时后才确认，那么整个背调时长就变长了。
背调时间主要还得根据具体的调查内容来看，如果是简单的学历、履历核实，候选人只需简单操作授权，并提供相应的背调信息即可，并不会占据候选人太多时间。如果要针对特定岗位开展工作评价访谈，访谈2-3位证明人就需要花费时间来完成。
此外，如果涉及到海外学历或者海外的工作履历核实的情况，周期也许会拉长。
背景调查是企业的雇佣决策参考，真正录用候选人也需要以企业的offer时间为准。
