前不久一个朋友给我分享了一个故事：
那天午饭后，她回到办公室，微信上就传来同事的信息：亲，你走的合同评审有问题，我们领导要求你在走一个呈批流程。
她：为什么？不都解释清楚了吗？
同事：我的领导说不行，还是要走一个呈批流程。要不然你在跟我领导解释一下？
她：不用了，我走流程。
这一个月为了签这个合同，她说她已经憋了很大的火气，谈合同的时候都说忙，不去谈，等她辛苦将合同谈好拿回来走评审就提各种问题。这也就算了，怎么就连合同的报价策略都需要重新走呈批，一个合同块一月了流程都走不完。
她说最近她越来越不会控制脾气了，在公司还好，对着同事她还能稍微控制一下脾气，回家后，积攒了一段时间的火气就全部冲着她先生发了出来。
她知道这是她的问题，但工作的琐事已经让她筋疲力尽，到了舒适的环境后脾气将就不可控制的发了出去，每每这个时候她就觉得自己很失败。
01 脾气就像个孩子，你要学会调教
脾气，说白了就是你接人待物的心态，好的心态会让你觉得干什么事情都充满力量，不好的心态会让你感觉到颓败甚至是易燥易怒。脾气取决于主观人物和客观事物之间的关联，说白了就是脾气好还是坏关键是看你怎么看待你所面临的人物和事物。
比如说同样一首歌，有的人听了心旷神怡，有的人听了呢？就觉得非常焦躁。
所以我们要学会用心去感受每一样事物，体味它的美好和不足，以便养成一个好脾气。我有一个老师，高中时打架斗殴，逃学打游戏，叛逆的事情都做了一个遍，那个时候他脾气很大，但凡遇到不顺心的事情就发脾气。
后来上了大学，再后来毕业留校，做了学生辅导员，看着自己的学生脾气大的快要造反，他不自己觉的头大了起来。随着年龄的增加，读书的增加，阅历的增加，让他意识到，脾气就是孩子，不能惯着，得学会调教和控制。
他学习如何控制脾气，如何让自己处于一种大智若愚的状态，他熟读《菜根谭》，就是想培养自己的好脾气。
现在看来，他的刻意培养是有效果的，褪去青涩的外衣，整个人都丰富了不少，不再是简单的一个为人师表的老师，更像一个智者，简单而满足的生活。
02 发的是“脾气”，丢的是“感恩”
你发现了吗？
你在家的脾气远远大于你在外边的脾气。我们对于亲友的容忍程度远远小于对外人的容忍程度。我们总是忘了感恩一直对我们好的人。
在一次访谈中，杨澜曾问周国平：“为什么我们都把好脾气留给外人，却把坏脾气留给最爱的人？”
连这位一向儒雅的哲学家也说：“这个错误，我也常常犯。”
周国平还说：“对亲近的人挑剔是本能，但克服本能，做到对亲近的人不挑剔是种教养。”
我们总是习惯的认为在外人面前我们需要好脾气展示自己的风度，在家人面前我们就是本我，不需要所谓的“感恩“，因为家人永远不会嫌弃我们。
可是为什么你会有这样的想法呢？作为一个有知识的人，你应该知道每个人都是一个个体，纵然有血脉的关系存在，我们也最不应该就是把这种血脉之间的关系当成理所应当。
有句话说：你永远只能伤害你爱的人和爱你的人。
这是个多少有点悲凉的真理。可是这句话又反过来鞭策着我们：别把别人对你的好，当做理所当然。对于这些人，要懂得如何去爱。
请试着控制脾气，用感恩的心感谢你最亲近的人们。
03 脾气里藏着修养
佛家有句偈语：“命由己造，相由心生，境随心转，有容乃大。”都说能力强的人一定能控制好自己的脾气。
有一次跟客户约好一起吃晚饭，我带着领导一起过去，我们提前到了饭店，到了约定的时间，客户左等也不到，右等也不到，我急的不行，不断的给客户发信息打电话，生怕因为客户放我鸽子导致领导批评我。
领导看到急得像热锅上的蚂蚁的我，安慰我说：也许客户是有重要的事情，等等就好。而等了一个小时的我不断的抱怨客户不守时。后来客户来了，说了原因是因为他夫人临时有事，他去接了孩子，很感谢我们等了他那么久。
饭后我送领导回家，领导跟我说：“你的脾气太急躁了，得学会缓和，一旦事情脱离掌控想要最快速度调整过来，就必须让自己冷静下来，重新思考策略，否则你就会跟今天一样手忙搅乱，还丢了风度，让客户觉得你修养不够。”
后来我反复思考领导告诉我的这些话，其实很多事情我们无法预料，但我们可以掌控自己，主要自己还在自己的掌控范围内，那么有方案可以解决你所面临的问题。
