八月第四周带完整个暑假班之后，我就离职了。不知道为什么，离职那天没有因为自己即将失去经济来源而感到担忧，反而很轻松。从三月份入职到八月份即将结束，我一直在持续一种穷忙的状态。一周几乎七天都在工作，每天工作将近将近十二个小时。除了每天的常规的十八项流程，还需要上课，和家长沟通开家长会，打回访电话，记录回访表单等等，感觉自己每天的事情都做不完。
让我来描述一下这半年的生活状态吧！暑假班的时候，早上七点起床，洗漱之后就去赶地铁了。在地铁上就开始了一天的工作。回复家长的消息，查看孩子的作业，把孩子到了的照片发群里。然后就是督促好孩子们进行晨读、默写，同时还需要我们上传作业单，检查孩子的作业有没有遗漏，和十几个孩子的家长沟通。然后就是维持纪律，批改作业。刚过半个多小时，又需要他们进行眼保健操。立刻又让孩子们准备上课，还需要进行测试，而且总部还要考察落地情况。公司的整个流程就是流水线化的运作，不管是老师工作内容的布置，老师做任何事情都要留下证据，也就是群内的照片反馈。
这些流程我都是能够慢慢适应，不断熟练的。但是我真的很不喜欢我的领导。聚餐的时候开黄色玩笑。需要你无条件服从他的工作安排。随时随地喊你去开会，还时不时地pua我。因为考虑到下雨所以提前到校区铺上毛毯，防止送孩子的老人摔倒，还在群里写好一个下雨天提醒接送孩子需要防滑的文案，让其他老师转发到自己的学生群。接着就开始接待孩子，因此忘记打卡了。所有人都知道你没有迟到，还做了一些有助于校区的事情，但就是忘记打卡了，在领导那里就是不能补卡，还依然要罚款50元。就这样没有任何人性化的管理方式，这样得到不尊重的工作环境，真的能够让一个人所有的工作都变得毫无价值感。
在mm 的引导下，我开始认真思考自己的生活。之前的那份工作里，我做出的所有事情，付出的时间和经理都在为校区和公司创造收入。我的工资如此少，还被提议要给孩子买一些小礼物，买一些装饰品装饰毛毡板。那个公司，至少是那个校区的价值观，与我的矛盾非常大。这个公司的另一家校区向我抛出了橄榄枝，虽然没有这个校区这么高压，但是也好不到哪里去，我需要跳出那个工作环境，重新思考一下自己的生活了。
