2015年以来国内毕业生就业情况一直受到社会广泛关注，每年毕业生数量均呈增长态势；人力资源和社会保障部也坦言，青年就业问题是世界性难题，以高校毕业生为代表的青年就业始终面临许多挑战。高校毕业生就业作为重中之重，据中国教育部统计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人。
据统计分析，一方面，考研结束后大量年轻人进入劳动力市场，带来摩擦性失业;另一方面，当前年轻人就业的总量压力和结构性矛盾确实存在。
以创新力、价值力，通过咨询、课程、指导赋予学生职场知识与技能，帮助学生找到与自己的兴趣、能力、需求匹配适应的职业与岗位，让学生的就业、未来不再焦虑迷茫，找到前进的方向。
表示目前一方面我们企业用人单位觉得招聘难，另一方面学生们也觉得找工作非常难。
今年相当一部分的学生为了应对就业难的困境，选择了考研深造，等硕士毕业再来求职就业。
针对这样的现象，我想和大家分享下为何如今的大学生难找工作的几个矛盾点
原因一、疫情后各行业出现的招聘萎缩
原因二、往届毕业生和海外留学生的竞争压力
原因三、大学生的求职渠道较为狭窄
原因四、学校教授专业能力与企业最新要求不匹配
那么结合这些原因，我们壹职行根据企业的用人要求来进行倒推搭建我们的服务项目。在学生实习实训中培养锻炼企业所需的实际工作能力，助力同学们职业能力提升，企业需要的工作能力提升上来了，自然找工作也就好找了。
今年的大学生就业似乎是一个困难季，可是每年的毕业生都觉得自己是最困难的这一届
我相信困难归困难，只要端正自己的心态，用对方法，还是可以找到理想的工作。
祝福各位年轻人求职顺利！
