有的人努力是为了让他人认可，结果累死了；有的人努力是为了自己的成长，结果成功了……如果仅是为了让人看到而努力，是被动的努力，是形式化的努力，即使让他人看到了，也无法获得充足的认可，因为努力的目标是别人制定的，完成这个目标，即刻会产生下一个目标，不停的被别人制定目标，终有一天会无力追赶。结合自身情况，以及周边环境，为自己制定努力的方向及目标，然后不断努力，由内而外的去努力，那你身上的变化，你的努力才能切实的被人看到，才能获得大家的认可。
今天，我阅读了叶修的作品《深度思维》之换位思考，通过阅读，我有如下收获和感悟:
书名:《深度思维》
作者:叶修
阅读内容:为何你的努力别人不买账？
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感悟之一，不懂别人怎么想，怎么努力也白费！只能感动自己。
在第二章《换位思考》，第一节内容中。通过三个案例:
其一，文案策划者辛苦熬夜恐怕也会市场反应平平。剖析原因:他并没有想到客户会对他的文案作出何种反应。
其二，善良的女生好心指出男方是骗子，但也未必得到闺密的感谢。剖析原因:不懂得站在别人的角度，估计别人的反应。
其三:业务主管好心争取的低压政策，不仅无法解决问题，还可能引发新问题。剖析原因:不懂得换位思维。
感悟之二。学会高手是怎样换位思考的？
在这一部分内容中通过一个关于换位思维的精彩案例剖析了韩楚风，以退为进，不战而胜，换位思维带来的命运改变和事业成就。
感悟之三:换位思维正在从少数人才的软能力逐渐变成了对大多数人来说，都要有要求的硬能力。
在日常的生活和工作中，我们也会经常遇到这种情况。如果不能正确的掌握换位思维，你的努力，别人不会买账，只能感动自己。
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