刚刚看到一篇文章说现在能不辞职就别辞职，疫情之下，工作难找，有工作意味着还有靠山。
我在国企，工作稳定，收入也稳定，一年下来平均每月到手一万出头，却时常感觉不到现在的工作对我来说有多大的意义。
国企给人最大的感觉就是个人价值感低，做的多了也不一定有用，多你一个少你一个都行。
近几年整个集团人才流失率比较高，尤其是名校高学历，根本留不住。
集团一直在做减员工作，还是该走的没有走，优秀的年轻骨干倒是离职不少，目前的状况就是：任务量不断增加，人不增加，工资不增加。
一个师兄年初从他们单位离职，最近还接到原单位电话问他考不考虑再回去工作，回去是不可能的。
今年一个比我晚来两年的同事说他想辞职，985硕士，工作各方面都挺优秀，他说：工资太低了，沉不下来心做事。其实挺有道理的，现在的物价正常开销都挺大的，加上背负着房贷、车位贷等等，如果每天都在操心基本的生存问题，怎么能沉下心来好好做事呢。
我的心情其实挺矛盾复杂的，刚开始来到公司上班，我很感激这里的一切，也很知足。
随着时间的积累，感觉自己已经不在满足于自己目前的岗位，下一步看能否通过竞聘岗位再跨出一个台阶，加油！
