最近，黄晓明在《中餐厅》里霸道总裁上身变身“黄怼怼”，霸道好胜又自我，一起来回顾一下：
我不要你觉得，我要我觉得。
你们不要闹了，就这样，都听我的。
我不觉得这是个问题。
这是你的问题，你必须要解决！
这个问题不需要商量，都听我的。
都听我的，我不管你怎么想，都听我的。
要不我觉得你别干了吧。
在干嘛呢？好了都别弄了，把手里东西放了，我们都过来讨论一下。
我不管几个，我要全部，我再说一遍，全部搞定，不要再问我几个，全部，听懂了吗！全部搞定！
像黄晓明这样的霸道总裁通常不懂得安慰别人，成年人的世界求安慰被二次伤害的事情还少嘛，注意想诉苦的时候不要找错了人。
1.你惨我比你还惨，无处不在的好胜心，当弱者也不甘示弱。
举例：
我感冒了。
你这算什么呀，我去年的时候胃穿孔还住院的呢！
2.大家都一样。宏观大局不能解决个体痛苦。
举例：
我昨天离婚了。
数据表明中国的离婚率高达39%,也就是说10对夫妻里面有4对会离婚。
3.反客为主。注意安慰别人的时候不要抢戏。
我最近都有点抑郁。
我也是啊！我跟你讲哦，我们单位上个星期有个人在天台要跳楼呢……
4.有用吗？
好伤心啊，嘤嘤嘤嘤
哭有用吗？收起你的眼泪，爱哭的人都是loser。
5.甩链接。对于别人的求助， 甩各种知乎链接过来。
6.明显敷衍。不好好听别人抱怨。
7.不在一个频道上。把别人的苦难当成笑话听。
8对于哭诉不给反馈。
9.爱讲道理。
今天领导批评我了。
我觉得你们领导做的没错唉!你听我给你分析一下。
10.永远正能量。
我压力山大。
你开心一点啦，开心是一天，不开心也是一天，为什么不能开心点呢？
11.有时差。
夜晚想哭的时候不在线，在线的时候已经是第二天的太阳了。
正确的做法是怎样的呢？
会安慰别人的人都具有共情的能力，我们也许并不擅长，好在可以练习。
第一步：积极倾听。
针对6明显敷衍和8的无语，采用的对策是积极倾听。注意力放在对方的身上，感同身受，模仿并感受他人的动作，他在抽动肩膀，在窝着背，用手托着头，体会他人的哀伤的语音、低落的语调和细微的不高兴这些表情背后的情绪。
给予积极的回应，一面大幅度的点头一面用力地“嗯、嗯”。猜测“你受委屈啦”，据说这句话能猜中百分之六十的情形。
像是做阅读理解一样地用自己的话复述一遍对方想表达的内容。
关注，肯定和无条件的接纳就是此时碳火，可以融化坚冰。
第二步：先关注情绪层。
针对4.有用吗？5.甩链接，9爱讲道理。
情绪层是就是一片浓厚的乌云层，不穿过情绪层就开始说道理的人都是傻子。
1你惨我比你还惨和3反客为主听起来特别搞笑，像晓明总裁这种永争C位的人怎么会愿意做别人的情绪垃圾桶呢?
