学习这一章节，说句比较实在的，对书本的内容看的不是很懂，并且心中有很多的困惑，感觉毫无头绪。现将自己本周学习到的加以进行整理和罗列。
知－客观事实O:你学到了哪些内容？
我们中有70%的人天生倾向于感觉，五种中最常见的感觉是：视觉、听觉、味觉、嗅觉和触觉；而另外30%的人天生是靠直觉获取信息。
用4D系统进行分析，将领导者的特征分成四个核心要素。也就是四个维度，这四个维度分别是：情感与直接—培养维度、情感与感觉—包容维度、逻辑与直觉— 展望维度、逻辑和感觉—指导维度。
在帮助团队进行评量分析中，用颜色来命名性格类型。
感－本能反应R:这些內容给你内在带来什么样的本能的反应=情绪和感受？
学习完这些内容后，感觉很熟悉，但是又很陌生。目前对于第三章的内容还是处于摸索学习中。
悟－联想启发I:联系你自己的经历，以上OR內容对你的启发有哪些？
学习好这套系统，需要在未来掌握很牢固的理论基础，并且实际工作和生活中进行应用，否则真的很难学好。
行－决定行动D:为了自己更好的工作、学习丶生活和成长，你马上会去做的三个行动是什么？
读完全书一遍之后，还需要继续读第二遍、第三遍，直到10月份面授课程前，将全部内容读懂。
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