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《双减时代的学习之道：以练习为基，共筑高效学习梦》
最近，几个同是初中生家长的朋友与我聊天，吐槽孩子的作业很多，每天都写到很晚，最后怪罪老师，认为“双减政策”下，老师不应留作业或少留作业……...
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讲书营结营有感
今天霜降，过完今天，2020年的秋天也就离我们渐行渐远了。秋天是一个多彩的、丰收的季节，它总是让我迷恋。在这个令人陶醉的季节里，我一边抚着...
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《演讲的力量》读书笔记
这段时间认真读了《演讲的力量》这本书，翻开后就爱不释手，可谓是演讲的葵花宝典，下面我从ORID四个方面介绍一下我从中的收获。 O：学到的...
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阅读的路上我不孤单很多时候我喜欢一个人独处，看书成为我的消遣，尤其是喜欢一个人捧着书在咖啡厅的角落里呆上一天，只是有时望着窗外走过三三两两被夕阳拉长的...
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成长，长成自己的样子！时光荏苒，无论是毕业后到学校任职教师，还是后来到500强企业工作，甚至是目前自由职业，使终都离不开教师这一头衔。从青涩到成熟，脑海中闪过无数孩子...
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4D卓越团队 读后感： 第五章 4D给NASA团队带来了什么
A：4D系统经过实践应用证明其对团队绩效的提升具有显著的作用。对团队以及个人实施的4D方法改变了全体人员的行为，进而影响绩效，但要团队系统的进行...
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4D卓越团队读后感：第四章 4D使用法则
A：4D系统的在线评估是我们开启团队发展和个人发展的第一步，它就像体检报告一样可以快速简单的发现团队或个人有待改善的地方，可以创造团队的共同语言...
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4D卓越团队读后感：第三章 4D系统——神奇坐标的诞生A：严谨的天文物理学家简化了高绩效团队和卓越领导者的关键的构成，创造了4D系统并经过应用证明它的有效性。 M1: 开心 敬重。感恩 M2: 4D...
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4D卓越团队读后感：第二章 背景管理是团队管理的核心
A：社会背景左右我们的行为。因此，团队背景（即企业文化）也决定一个团队的绩效。AMBR流程是背景管理工具。 M1: 惊讶 庆幸 M2: 在技术等...