80/50的意思是在将80%的时间投入到20%最能够带来成果的事情上，这是交绩五系统的蓝色象限的第二个行为，也是一个成为高学习力的人必须训练的一个部分。要训练80/20首先要问自己一个问题：假如我只能做一件事情？只能学习一个小时？只能选择一个领域……我会选择做什么。将自己的选择写下来，并进行评估，确认这是最重要的部分之后立马采取行动。这就是80/20最方便也是非常有效的训练方法。为什么说是有效的呢。往往我们完成一个目标有很多事情要做，而通常我们都是从我们擅长的地方开始做起，这个时候对于我们来说学习系统就没有有效的调动起来。而这样一个问题能够立马将我的注意力放在最有价值的事情上，也就是我最需要做的事情上，而如果不问这些问题我就容易按照我的天性去做那些我喜欢做的事情。而喜欢做的事情并不能够确保我拿到成果，真正重要的是那个最重要的事情，我要百分百投入并且要拿到成果。这就确保了我一定可以完成这个目标的80%。对于学习过程是同样的道理，学习的过程就是首先确定真正起到决定作用的20%是那个部分？然后花时间付代价拿到成果。
8.9 Lai践行分享 10/91 80/20
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