老实说，看完最后这几章并没有特别触动我的地方，面对新的公司环境与业务，做到目前工作上的专家，都需要花费好些工夫和时间。不过，这也是掌握一项技能所必须付出的代价。
那么，这篇文章说什么呢？，我想对书中的几个点，谈谈我不成熟的想法。
01 内部创业者
这个点适合那些对目前工作岗位不太满意，又不想辞职的伙伴。
创造一个原本没有，可以发挥自身优势，又能给企业创造更大价值的新岗位。这听起来并不容易，但一定很刺激！
内部创业者首选要具备拿得出手的硬技能，比如成为税务筹划方面的专家。当老板想着怎么样可以不交或少交税时，你可以提出即不违法又能节省一大笔银子的方案，再跟老板谈：我不想只是做做分录、报报税，可以创建一个新的税务筹划岗吗？相信成功的几率要更大一些。
当然，做内部创业者，也有失败的风险，但既然是"创业"，就要做好迎接各种可能性的心里建设，大胆尝试，把想法付出实践，结果会告诉你下一步该如何修正，不是吗？
02 每天求新
不管要不要做内部创业者，每天让自己有新的想法、新的实践和新的收获，都是值得尝试的。
每天求新不是像猴子掰玉米那样，摘一个扔一个，而是在自己成长的路上，向着目标的方向，做出新的努力，一本新书、一个新的想法验证、掌握了一个新的触点等等，向前一步，再向前一步，新的尝试总会带来新的惊喜，你说呢？
无论怎样，每天进步一点点，坚持带来大改变，我坚信！
