1. 领导力：专：人的大脑中会选择性的注意，威胁，此刻，重要的事，要善于利用这个机制，帮助自己专注于正确的事。”
2. 领导力：小：企业要通过放弃对大部分事情的关注，集中对少部分事情的注意力，通过变小，获得专注”
3. 领导力：变：人天生会追求确定性，习惯把经验当真理，把流程当圣经，互联网时代充满了不确定性，想要锻炼领导力，首先要有一颗变革心。
4. 领导力：快：用内部的快去响应外部的变，才能抓住时代机遇。觉得值得干，就立刻启动，快速行动。
5. 领导力：远：社会变化越来越快，经验不再来自于过去，而是来自于正在发生的未来”
