微商为什么要组建团队？
微商如何组建团队？
微商如何扩大团队
如何增强团队人员的信心
团队管理的3个要点
案例：万人微商团队的孵化过程
一、微商为什么要组建团队？
1、组建团队可以控制创业风险
2、组建团队可以实现优势互补
3、组建团队可以实现被动收入
4、组建团队可以加快创业速度
二、微商如何组建团队？
聚天下微商英雄，服务万千微商，行正道，成大业，绽放精彩人生。
帮助在路上的微商重拾信心，做一个受人尊重的微商，让天下的微商都能通过贡献自己的价值吸引万千粉丝，做到不销而销。
1、标准吸引法：时间自由、收入高、收人喜爱、发展空间大、符合社会发展大趋势、可以边学边玩边赚钱，能将自己认识的人都变成自己的粉丝和客户，好友越多，个人价值越大。
心已动，身必行！
2、设问吸引法
一问：你的梦想是什么
二问：能不能更清晰一点
三问：这个梦想很小哦，能不能大一点
四问：你自己能实现吗？你能通过现在的工作生活方式实现吗？
五问：如果我能手把手的帮你实现你的梦想，你愿意跟我一起干吗？
3、抱怨大法：抱怨作为一个改变的杠杆，放大抱怨产生改变
4、爱的激励法，为了自己爱人，为了自己的孩子，你应该努力的给他们做个榜样
三、团队管理的三个要点
1、以钱财养其身
想尽一切办法帮助队员赚到钱，有需要的时候可以辅助成交。
还要有分钱的好习惯，跟着你干是一件很有激情的事，这样团队才会越做越大。
2、以知识养其脑
除了赚钱，队员们更渴望获取知识。
3、以情感养其心
团队里需要：快乐、分享、喜悦、疯狂、感恩。
微商团队的孵化及扩大过程，就是持续不断的提供价值，将陌生人变成粉丝，将粉丝变成客户，最终将客户变成合伙人的过程。
将客户变成合伙人，要么成为他们眼中的土豪，舍得花钱，舍得分钱，以利相诱；
要么成为他们眼中崇拜的创业明星，带着他们与梦想一起飞；
四、如何增强队员的信心
1、榜样的力量
2、语言的鼓励
3、团队激励
4、谈论他自豪的事
5、阶段化目标
3个主题的三次文字分享，3次主题的3次语音分享，针对营销客户文字+语音的10次分享，不仅开启成功销售产品，更可可以成为一个卖思想、卖智慧的人，最终年入百万！！
具体可操作的成长阶梯打造
1、个人品牌打造
2、零售为王
3、塑造个人故事和名号
4、组建个人队伍
5、明确一个梦想和使命
6、组建5人核心亲兵团
7、培养团队讲师团
8、梳理团队榜样
9、成为合伙人
不断的清晰自己的目标，不断的去执行，在执行的过程中在学习在总结，一定会成就更好的你！祝所有人都能实现自己的健康财富梦想！！！
万人微商团队孵化过程
月亮，团队人数10000人，公司两个人，他和他的爱人，爱人是老板，自己是员工。
他做团队很多可取之处：团队从哪来？如何把团队人留住
1、个人品牌的打造：80后草根逆袭辣妈
2、微博20万天使粉丝，熟人团队合伙人
3、1万多人如何维护？微群+yy+荔枝课程，举办线下聚会
4、降服人才，招大代理，高级合作人
5、线下高逼格聚会，很多人想过却没有尝试过的生活，每一次聚会的结果就是团队的疯狂增长！
6、承诺：购买千元产品做代理，3月内不愿意继续做下去，原价收回货品。（回收率及低）
总结
1、做个人品牌是做微商的不二选择，团队领导必须要有号召力和凝聚力
2、为事业铺路，就一定要为队员着想，解决他们担心的问题。
3、多参与线下活动，多开展线下活动，微商新零售，线上线下信息不对称就会产生利润，做完活动就会有结果。
