领导不自信也要装出自信来
培养自己的领袖魅力
这里是我的练兵场
随时有一种觉察能力,记得要高于他人,俯视班级成员,才能看到问题
管理以人为本,而不是以事为本
嘉许团队不要太频繁,激励他人出来相互鼓励,你就在后面培养标杆就可以了,不要冲锋陷阵
嘉许多了就不值钱,物以稀为贵
领导不自信也要装出自信来
培养自己的领袖魅力
这里是我的练兵场
随时有一种觉察能力,记得要高于他人,俯视班级成员,才能看到问题
管理以人为本,而不是以事为本
嘉许团队不要太频繁,激励他人出来相互鼓励,你就在后面培养标杆就可以了,不要冲锋陷阵
嘉许多了就不值钱,物以稀为贵