291028～魏鸿超 2017-03-06（连续第23天总结）
今日目标完成情况：
1. 抄写提问/目标细分概念2+3及修身践行 完成 100%
2. 复习人情做透固化一遍完成 100%
3.曾国藩案例研习。
具体总结 ：
1. 今天学到什么:阿米巴与目标细分的关联性？曾国藩的阿米巴团队？
1)阿米巴团队和目标细分发的关联性？
阿米巴主要核心是通过逐个相对独立的小团队能够最大化的发挥小团队的主观能动性，进而激发员工创造出最大的价值。典型的小胜而大胜。相对目标而言就是大胜目标的细分，由点组成面，由一个个小团队的胜利组成大团体的胜利。
2)曾国藩的阿米巴？
从前期的准备阶段
招募:兵为将有。目标细分的典型反向运用，通过一个个的点组成整个面。也为后面的布置提供了基本设置保障
组建:只招募一个地方的人，为阿米巴的快速凝结提供帮助。押金担保，保证了阿米巴的稳定性。
实践:确立垂直指挥系统，保证小团队的主管能动性得到最大的发挥。将在军在，又保证了团队的核心存在点的存在。待遇是普通军队的4倍，有效的保证了生活基本需求的满足，让阿米巴团队的成员没有压力的尽情的发挥。
总结:曾国藩通过四倍薪资保障小团队的基本需求并直接刺激了团体积极性，然后通过垂直指挥系统最大化的发挥小团队主管能动。又通过兵为将有，同乡友谊，担保押金等方式确认团队的稳定性
2. 学以致用：
目标细分是细分是调整心态的，单点爆破是控制欲望的。工作中学习中每月总有那么几天，这个时候就需要目标细分的分析解决了，单点爆破的具体执行落地了。昨晚就是不想学习，不过很好，还是鼓励自己完成了学习的连续性平稳性，又多跨过了一个门槛。
明日目标：
1.抄写概念5遍，人情四招固话1遍
2.修身践行
2.老大新课时听讲
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