如果你刚进入社会，面对找工作，其中，你看招聘信息时，你可知道，它所谓的招聘条件是否符合条件，22日，有武汉吉庆街胜利街市民路过时发现，正在改造升级的胜利菜场贴出了《入驻须知》。在这份《入驻须知》里明确写有一条“女售货员年龄不超过45岁，男售货员不超过50岁”的内容。
当中，就已触犯法律《就业促进法》第25条规定，各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助；第26条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。再者，《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
法律也许离我们很遥远，但却跟我们永远同在。 其中妇女定义，在我国司法中是满14周岁及以上的女性。希望女孩子们要懂得维护自己的权力。
