尊重资本量级的差异，就是尊重个人的差异。
“量级”这个词，说来惭愧，是我几个月前同事说起来，没听明白问他才知道的。以前上学果然没3好好学习。
资本量级的差异，是个人差异的表像而已。个人的差异，是从面相看不出来的。你看吴军老师，看上去慈眉善目的，你能从外表看出来他是作家、投资家、计算机领域专家和老师吗？不能。你能从外表看出他是博学多才、见多识广的学者吗？不能，你会觉得吴军老师就是个邻居大叔而已。但你能从他悠闲的生活，看出他与众不同的端倪。
个人的差异，实质是个人对事物的理解和认知的差异。同样的事情，每个人看到的面不同，看到的纬度不同，看到的价值不同，那么就会直接造成结果的大不同。想法决定行动，行动决定结果。
比如，淘宝刚开始兴起时。 有人在旁边看戏和嘲笑； 有人想参与，但还在观望； 有人开始开了自己的淘宝店； 还有人还不知道淘宝。
造成这种差异的原因是什么呢？
1.自身的操作系统跟不上时代的变化。
2.没有长时间正确的积累。
3.没有积极和勇敢的心。
之前，经常出现“那有什么了不起的！”的想法，现在才知道。那是真的了不起。我要向身边所有资本量级超过我的人学习！再也不能有“那有什么了不起”的想法了。不能为自己不足找任何借口。
记得有一次，我一个领导说我有鸵鸟的行为，经常出现逃避现实的行为。真是要感谢他，让我知道了我身上这么严重的缺点。很多时候，自己身上的不足，自己是看不到的。不过，学会运用元认知能力，就会改变这一现状。
当时我很诧异，后来观看自身，才发现这是我遇到难题时的一种做法。真是羞愧难当！自从知道这种情况后，慢慢在改变，目前已有所效果，但还没有完全改变现状。希望在笑来老师的引导下，能彻底拜托这种困境。
同时要根据个人的差异对待自己。我这段时间在剖析自己：是追求做个企业家还是成为超级个体？
结论是：成为超级个体。
我推论的过程是这样的。
首先，我知道自己是个将才，不是个帅才，目前还达不到自己干企业的水平，并且差的很远。反而是某一项工作，我会做的很棒！做个大将也是好的。
其次，是我愿意打造个人的成长，而非是想开创一个企业，让企业成长。之前开公司，纯粹是一时冲动，只能是失败告终。我对个人的成长，非常之在乎。我对自己的学习成长花费时间和金钱，从来都很慷慨。
最后，我喜欢这种压力不大的生活。当老板是这世上最辛苦的工作。我已深有体会。不愿意再重蹈覆辙。有点没出息的感觉啊！好吧。我觉得这样挺好的。
那么超级个体能不能通过努力缩短资本量级的差异呢？
回答是：能。
我很喜欢吴军老师，他就是个超级个体，他没有自己的企业，但资本量级超出了大多数人。
那么，如何让个体达到一定的资本量级呢？
在某一个或多个领域成为尖端人士，成为行业的金字塔顶。那么资本量级也会随之向塔顶走去。
每个人都是有差异的，这个差异就是你的优势，是别人所不具备的。找出自身的差异，并打造这个差异，你就会成为超级个体，成为那个别人眼中的“有什么了不起的人”。
我们每个人都应该发挥自己的优势，打造属于自己的差异，学习资本量级超过我们的人，我们终将达到别人所仰望的资本量级。
当然我们的成长不是为了别人的仰望。但通过你的努力和积累，会不自觉引起别人的仰望。到那时，你千万不能骄傲，脚下的路还很长，你要向下一个资本量级进发了。
我们要一个量级一个量级的突破，就像我们玩游戏的过关是一样。但这和游戏过关又是相反的。游戏中的过关是先易后难，我们个人的升级，反而是先难后易。从年挣10万到年挣100万，如果是10年的话，那么奥秘年挣100万到年挣1000万，一般都不会超过10年。
我现在就是要突破从年入10万到年入100万的资本量级转变，会用多久呢？拭目以待！
或许会让你跌破眼镜哦！
尊重个人的差异，发挥个人的差异；学习个人的差异，提升个人的差异，造就个人资本量级的跨越！
