有句老话叫：以小人之心度君子之腹。
小人都是怎么想问题的呢？举个例子。
公司的人力经理引咎辞职，原来的人力主管代理人力经理职务。我作为新来的人力专员，经常接受人力主管的“悉心教导”。从人力经理的口中了解到，他与行政经理不和。都想吞并对方的部门。公司即将搬到新的办公室，从办公室的设置上就处处显争斗。行政经理为方便与人事部门的联系，建议大家都在一个办公室；人力经理为脱离行政经理的影响，坚持要在独立办公室。俩人的争斗从办公室的设置到公司人员的争夺、跟老板的大小汇报、在周会上的剑拔弩张和私底下的唇枪舌剑，听得我这个出入职场的小姑娘一愣一愣的。觉得社会上怎么这么多乌烟瘴气的屁事。整个人的心情也都不好了。
经过2个月的内耗，终于有了结果。有一天人力经理突然找到我，说是他马上要走了，走之前，想要跟我说个事情。大概是说，他走的原因，是行政经理拿了一份有问题的文件给大BOSS，说是人力主管安排我送过去的。而我却是见都没有见到这个文件。人力主管甩下这个大尾巴，就离职了。这个问题曾经困扰了我很长一段时间。到底怎么回事呢？
索性我不管也不问，做自己的事情。后来，公司搬了新的办公室，行政和人力的办公室是分开的，公司招聘的新的人力经理。新的人力经理和行政经理相处融洽。后来的相处过程中，我发现行政经理是一个非常有亲和力的中年妇女。待人接物都让人很舒服。我没有问她我的疑问，也没有必要问了。
多年后，听大BOSS说起我曾经的直属领导。他直言不知道这哥们儿脑子里天天都在琢磨些什么。对于这位领导，我真的觉得他想得太多，脑细胞都浪费在内耗上了。以后再遇到类似的人，我都敬而远之，别被他带沟里去了。
内耗会白白消耗你珍贵的脑细胞，会让你脱离积极正常的轨道，把重心偏离到产生不了生产力、却产生无限负面情绪的内部斗争当中。会让你觉得世界都不友善、甚至是恶毒的，让你看不到别人的优点，也得不到真心的朋友。最终，你的世界沦为灰色，黯淡无光。
