⊙一日之计在于晨⊙
图片发自简书App
昨日就寝 ☪︎24:00今日晨起 ☼06：00
昨日午休/冥想：00/10min
【今日三只青蛙】
劳产率计算分析，通报培训准备
【昨日收获】
❤️总结反思
听智联人才队伍建设分享课
培训内容:从取势（人才队伍建设社会背景），明道（管理培训生和U才计划两个自身案例），优术（培训后的跟进）三个板块介绍智联人才队伍建设。
听课前问题:借鉴内容完善高校毕业生及后备人才队伍的培养
借鉴思考:1.培训对象的画像。对培训对象的情况进行分析。包括过往经历。目前做的一些数据分析，没有对分析对象进行深入的情况分析，停留在表面，还可深挖。
2.培训后期跟进。对培训的效果测评，对交流单位的问卷调查，对原单位的问卷调查。目前只做到第一步。
3.人员素质测评报告的应用，发经理人，对比短板看一段时期内的改变。目前对重点人员做测评，但没有很好应用。
4.行动学习。
隧道，尽管会经历黑暗，只要坚持走下去，总会遇到光亮。
❤️目标行动
目标精进采取的行动:早上微运动,听培训分享课。
【好习惯打卡】
21天养成行为习惯/90天养成身体习惯/180天养成思维习惯。
2019年誓愿每日达成情况打卡：
每日收集：
每日阅读（21/13）：√
每日朗读（21/13）：√
每日检视：√
每日运动：（21/9）
管住嘴，不追剧。√
【感恩分享】■
