今天听了1期吴晓波的个人节目，谈的话题是“如何制服爱跳槽的90后”，其中的一个小调查很有意思：你认为你的老板是你的什么人？选项中有“可以取代的人”“精神导师”“跟我的生活毫无关系的人”等等，选项设置有趣的很，不过只有当听到以下这个答案的时候，我才登时在内心狠狠地拍了大腿揪了头发相见恨晚道，这TM就是我要选的答案啊——老板是应该付我精神损失费的人。（在调查中，选这一项的人占16%，排第四左右）
在不同性质、不同环境的工作中，对这点的体会是不一样的。就拿我的几次工作经历来说，需要付我精神损失费的工作，目前有两个：一是2012年毕业前实习的某国有演艺公司，当时的直接领导boss是个很有经验和专业水准的五十多岁女领导，但脾气特别差，对下属动辄大吼大叫、批评讽刺。所幸只做了2个月，精神并未被摧残太多。二就是我现在的工作了——在某中央机关做苦逼小科员，每天淹没在各种文山会海、行政程序中，往往只因领导一句话、一个想法，就动辄加班写方案、写公文、改预算，所谓做多错多，而且对错往往只凭领导主观判断，到头来总免不了上级一顿数落，即便在一些鸡毛蒜皮小事上也毫无容错机制可言。
相比之下，在图书馆工作的3年简直是人间天堂，扁平化管理让沟通机制非常畅通，每个人都可以就自己所做的业务与组长直接沟通，提出改进办法，重大项目会让大家一起提提意见，领导几乎不跟任何下属“急赤白脸”，所有事情都可以通过和平沟通（至少是表面上的）来解决。当然，这么和谐的工作氛围也是有原因的：大部分岗位难度不大，任何人都可以毫无挑战的完成，没有领导“挑刺”的空间；创收压力虽有，完成年度目标最好，但作为事业单位，完不成也就完不成了。
天底下大概没有完全心慈面善，以做慈善之心对待员工的老板，毕竟工作从本质上说，就是我们为了生存下去所不得不做的事情，区别只在于有的人从中找到乐趣和兴趣所在，有的人却只能品尝生存的艰难和苦涩。由于立场不同，你和你的老板永远不可能像一个八度一样和谐相处，但是要达到明确的“精神压迫”级别，说明你和老板之间也是非常不对劲了。精神压迫的表现可能是这样的：
1.老板的暴脾气，发泄起来完全lo不住。这有两种可能，一是你真惹急了他，如果你抱着挑衅他的心态去刺激他，他出现这种反应（如果也不太频繁）还属OK，倒是你该反省，毕竟人家是boss。二是自认为是你的绝对权威，在你完全没有进攻性的前提下凭自己的心情冲你发泄情绪的，这种就是典型的管理情绪能力差。这种人在国企、机关、事业单位等这种地方出现的概率比较大，因为这里的运作方式就是上对下保有绝对权威，所以任何上级对下级的批评都被认为理所应当，任何“以下犯上”，哪怕是有那么一点点这种嫌疑都被认为是天理不容。所以你们知道我们机关狗的人格尊严都被踩到哪里了吧。当然，在私企，这种奇葩boss也是有的，等待你去发现。
2.话中带刺、喜欢用贬损人格的方式侮辱下属。比如当你某个报告写的不符合他的胃口，他没有对你报告的内容提出客观的修改意见，而是讽刺道“你到底行不行”，“你怎么那么厉害”“你这是搞笑吧”……这种不能就事论事的boss，还是蛮让人崩溃的。
3.打断下属讲话，难以听取意见。作为上级，正确的强势应该体现在重要决策上果断、维护原则上坚决，而奇葩老板的强势，总是用在“欺负”下属身上，变成了不顾及他人感受，对自己过于自信，缺乏礼貌和教养。话说回来，权力的春药真的能让人连最基本的礼貌和教养都不见了呢。
（目前就想到这些，其他待补充）
以上，说白了，就是老板认为自己是绝对绝对的权威不容一丝一毫的挑战，而且时常要向大家宣示这种权威。
天哪，和我有类似经历的小伙伴一起哭吧：为什么我们要忍受不靠谱老板这样的摧残！
那么，怎么能改变这种现状呢？——辞职啊。但注意，此篇不是干货文，只是吐槽文，所以我也不知道除了上述不负责任的答案之外，还有什么确定有效的办法。我自己也仍然深受这个问题的困扰，给出的建议不具有任何参考价值。是的，我想辞职，但也对我现在可以做什么实在心里没有底。所以你看，不敢辞职的怂人都是没有NB的一技之长，也缺乏从头再来勇气的人。我的计划是：
1.每天坚持学英语，把握这项一技之长，希望发扬光大，以后哪怕是做个独立译员，也要功夫过硬。
2.为将来可能出现的进入影视业机会做好准备。这点现在还比较虚，因为我发现这行业大部分人都是从最基础的工作做起的，我这种政府部门出来的普通人，跳槽到这个行业貌似真的只能再次从零开始，直接到一个中层岗位好像比较难。anyway，多学习多积累总是没错，万一哪天有贵人相助呢哦！！
3.对于工作中添堵的人和事，因为怂，暂时无法摆脱。只能告诉自己，终极目标是什么，锻炼一颗大心脏，争取做到让这些人事不影响自己心情。入职培训的时候，白岩松老师（是的，我们单位这么牛）说过一句话（就是靠这句话撑到现在）：如果你不喜欢眼前的工作，请先把它做好，做好了才有机会逃离他。我想这句话的意思是说，只有把眼前工作做好，不断积累实力，做更好的自己，当机会来临时，你才有能力抓住它。
共勉
