进入职场，我们常常觉得生活和工作陷入了一座围城，想有所突破，又不得其法。终其原因，就是不同领域内的壁垒非常牢固。
本篇文章是我上了恶魔奶爸的职业规划课后的笔记和一点想法，分享给大家。
做任何职业规划之前，我们都应该认识到，有所选择，有所放弃，nothing is perfect!
首先，我们将工作的选择分为三种，一是商业方面工作，特点是竞争激烈，有无限可能，工作强度大，能赚到钱;二是政治方面工作，特点是稳定，人才不可流通，钱少，很难大展宏图;三是学术方面工作，特点是相对稳定，但清贫。
在中国，人才的流通性非常差，就造成了我们上面所说的围城现象。也表明了这个社会生产力和社会分配制度不够完善。如何突破围城呢，生于忧患，死于安乐。讲一个例子，在美国，新加坡，人才流动行很强，美国总统候选人在找一个新闻发言人和幕僚时，他会在全美的公关公司中找。在大学当教授，研究员，在政府工作，到企业也完全能找到工作。
如何找到好的工作？性格测试类的职业规划毫不靠谱。现实条件(你所获得的信息，履历等)决定你能找到什么样的工作，个人能力(工作效率，应变)等决定你能达到的职业高度。我们要解决的是你能找到什么样的工作这个问题，履历的提升是一个条件，到提升的方向需要你所获得的信息。信息就包括行业知识和商业知识。
下面就是此文的重中之重，敲黑板！认识行业与商业。
商业性工作有四大方向，工厂，实体商贸，服务以及互联网。无论哪个方向，都有三大类部门。支持部门，业务部门和技术部门。
支持部门，包括人事，财务，IT，行政，法务等。有人称为是企业中的公务员。这类专业的同学，毕业后可以先去乙方公司，跳出支持性部门的限制，进入业务部门。如人力资源去猎头公司，会计去四大，IT去互联网公司。会很累，但成长很快。
业务部门，是公司的核心，是与钱接触的部门。有销售，市场和运营。销售的话，要纠正一个观念，进入门槛并不低，很多清华毕业的同学，掌握技术，加上销售能力，晋升很快。市场是比较宏观的，是配合销售部门更好的提高销售业绩，市场是花钱的，但花钱是为了转化，更好的赚钱。包括广告，活动，会议，会展的相关工作。设定预算，做好投放渠道，做数据分析，形成方案，也包括幻灯片的汇报，内部分享分析成果，外部展示成果等。是一个很有意思的部门。运营就包括大量数据，人际关系处理还有一些琐事。
大学生如何获得商业知识和行业知识？收集情报，找到适合的岗位，利用好求职工具。重中之重是一定要走商业思维。第一步，通过询问老师，学长及自己的理解找到专业关联的产品或商品，列出清单。第二步，找到产品或者商品的制造商。第三步，这些制造商涉及的业务，销售，市场，运营，品牌，公关等工作，都是目标。第四步，到各大招聘平台查看相应岗位的要求。反过来，推导你需要增强竞争力的点，强化履历。
迷茫的求职者们没有机会回到大学再来一遍了，怎么办？第一步，找到世界或者中国五百强企业名单。第二步，看他们做什么服务，提供什么产品，需要什么职位。第三步，向这个方向靠拢。第四步，进入行业，再进去理想公司。先进入C类公司，一年后进入B类公司，在一年后进入A类公司。
最后介绍一下找工作的渠道，有三大类，线下(招聘会,人才市场)，线上(各大平台，包括智联招聘，51job，猎聘等)和熟人内推。工作五年内，到达熟人内推工作的水平。
最后，有前景的行业有两类，一是属于历史发展趋势的行业，像人工智能，互联网，新能源汽车等。二是适合国情的行业，使小孩变聪明，使女人变漂亮，使老人更健康的产业，包括化妆品，奢侈品，早教，保健，医药等。
本文全部内容来自恶魔奶爸的职业规划课，按个人理解做一个总结，记录笔记，也分享给大家。
