以下文章来源于公众号“程序员求职之路”
作为一个求职者，有这样一句话你不会陌生：
请你简单地做一下自我介绍。
一则3-5分钟的简短介绍
为什么
有人妙语连珠、侃侃而谈，在良好氛围里开始面试
有人声若蚊蝇、磕磕绊绊地熬过30秒，生硬的进入下一个环节
两者在第一印象上的差距，相信每个面试过的人都明白。
明明简历上什么信息都有，为什么还要自我介绍？
今天我们就来好好聊聊面试的第一个考验：自我介绍。
为什么要自我介绍
根据面试岗位、轮次不同一趟面试你可能要面对多个面试官，同理面试官也要面对多个被面试者。
他不一定仔细看过你的资料，甚至就没见过你简历，而自我介绍可以提供评估简历的时间和加深对你的第一印象。
面试官通过自我介绍可以考察简历内容的真实性。
面试官不是傻子，虚假、过度包装的经历在自我介绍时会被察觉。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。
团队协作中交流是必不可少的部分。
一则自我介绍可以考察被面试者包括逻辑思维能力、语言表达能力和总结提炼概括能力在内的基本素质，这些都是职场中提高效率的必备技能。
让面试官对被面试者的自我认知能力和价值取向有初步认识，建立一个立体的初步印象和概念。
同时通过了解职业转变关键节点处的动机，揣测最近职业变动原因。
观察被面试者对面试官提问的理解能力。
通过自我介绍时间和大致方向的设定可以了解他对话语的解读情况。
自我介绍应该包括什么
自我介绍的时间和文字数量有限，尽量用清晰的逻辑挑重点讲，可以包括：
一句简述自己出身的话
一句概括自己经历和优势的话
几句描述最近工作内容以及成绩的话
一句自己对应聘岗位理解和期望的话
一句总结自己与传达就职意愿的话
如何准备好一则自我介绍
摆正心态
面试是双向选择，在最初抱着平等的心态准备内容，平等的心态也能助你在表达内容时落落大方。
了解自己、了解岗位、了解公司、了解行业
为了表达的清晰和有条理，可以列一个大纲记录下来：
自己有哪些经历可以加分，有哪些技能贴合需求。
通过招聘信息了解岗位的要求，拿需求对应自己的能力和项目，吻合的点在介绍中强调出来。
收集公司的具体业务、行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等信息。整理出员工的人设，看是否适合自己。
互联网行业发展迅速，迭代快，你是否有良好的持续学习能力，是否对未来的职业发展有了规划，如果有，不妨就表达出来。
避开几个误区
不是想到什么说什么
就像前文提到的那样，不在一开始就按逻辑表达很容易让你的自我介绍听起来零碎、不完整，使得这个少有的完全任你自由展示自己的环节很可能传不出去什么有价值的东西。
不要打流水账
有绿叶衬的红花会更加显眼，不需要把所有经历一视同仁地完整表达，围绕胜任力模型展开，挑别人想听的，重点去讲。
把话题引导进自己表达的这个点，让自己掌握面试的主动。
不需要死记硬背
一听到自我介绍就在那自顾自背诵起来，不一定有好效果也没必要。
记清楚预设的表达框架，看着面试官把话慢慢说清楚就可以了，给面试官比较好的听感，也给自己一个稳定情绪。
自我介绍作为面试的开始，简洁不简单。
祝愿大家今后也能做足准备斩获offer。
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