你知道如何提升面试的成功率吗？
你知道面试的大忌是什么吗？
为什么你面试了很多公司都杳无音信，到底是哪里出了问题？
面试官到底喜欢什么样的面试者呢？
这里给大家分享一篇关于提高面试通过率的文章供你参考，值得所有准备找工作的伙伴阅读。如果你能够做好以下6大要点，你的面试通过率会大大提升。
1、个人形象好
你的面容、服装、鞋子、首饰、包包都代表你的个人偏好，更代表着你的审美。你的形象对面试起着至关重要的作用，假如满分100分，个人形象将会占到80分，可见面试者的形象有多么重要。这里的形象不是说的你的颜值有多高，而是说你的服装搭配是否符合你面试的职位、是否大方得体、是否干净整洁。
有的面试者穿的皮鞋鞋面特别脏，有的男面试者去应聘职业主管居然打耳钉，有的面试者的头发居然都是油或者都是头皮屑，像这样的面试小细节都会被面试官关注，都会给面试者减分。
2、准备充分
不管面试什么岗位，不仅要对面试岗位的岗位职责和岗位要求了解清楚，更要对面试公司的产品以及相关经营状况了解清楚，不要一问三不知。如果你对这些都没有基本的了解，会让你的面试减分很多。
你的简历一定要做精心的准备并且提前打印好，最好是彩色打印，彩色打印的清楚而且美观。千万不要到面试公司现场填写简历，除非对方要求你填写。当你说你没有带简历时，你已经被面试官扣分了。
3、沟通表达好
你知道为什么几乎所有的面试官都会要求你做自我介绍吗？
这个环节就是对你表达沟通能力的基本考核，如果你不能很清楚、有逻辑的介绍你自己，你给面试官的印象会大大减分。
好的自我介绍应该是怎样的呢, 包含什么内容呢？
第一部分：个人信息的基本介绍
主要包含你的名字、年龄、籍贯、毕业院校、教育经历、所获荣誉等。
第二部分：个人工作经历介绍
主要介绍你跟面试岗位相关的工作经历，重点介绍在相关工作中取得了哪些骄人的成绩，如果没有骄人的成绩，介绍有重大意义的经历事件也可以。
第三部分：个人1-3年的职业规划
你要清楚的讲出未来1-3年的职业规划，一定要具体。假如你面试的是销售岗位，你可以说未来1-3年内希望通过努力可以晋升销售管理，帮助更多人成长，创造更高的业绩。这一部分考验你的个人规划能力以及你的目标管理是否良好。
4、岗位能力匹配度高
你的各个方面的表达和准备都要符合、满足面试公司的岗位要求，匹配度越高，面试成功率越大。
5、时间观念强
面试一定要准时，最好是提前10-15分到，这样可以给面试官充分的准备时间，同时给面试官留下准时的好印象。切忌不可以迟到，迟到是面试的大忌，当你迟到的时候你的面试分数基本已经被扣掉一半了。
6、有更多时间投入工作
不管你面试什么样的岗位，入职后都需要全身心的投入工作。公司会要求你加班，你要能接受加班。同时你要有充足的时间可以投入到工作中来，不会受到家庭生活的影响和牵绊。
以上是面试官对于面试者的基本要求，根据不同的岗位会有不同的面试要求和考核，这里不做一一赘述。如果你可以准备好以上6点，一定会提升你的面试通过率。
最后，在新年的伊始，祝大家工作顺利、步步高升，早日实现梦想。
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