在编程这个行业，各个IT公司都非常重视候选人的的工作经验及编码能力，当然对于刚毕业的大学生来说，都是没有工作经验了，如果要想更具有优势，那自然是学历的比拼，谁的学校更有名，谁的专业更对口，就具有一定的相对优势，然后就是具体考察个人的价值观，性格，理论知识等方面的因素，由于学校的原因，部分同学就赢在起跑线上了，不过今天要给大家说的是，同一起跑线上的两名同学5年后的差距。

据其中一名同学介绍，他是华中科大毕业，就读的专业是计算机方面的专业，已经毕业5年了，目前在杭州某公司，做基础平台开发，待遇不足18k，比起与他同样情况的在阿里工作的同学，简直天上和地上。他在阿里的同学这样说他，觉得他技术很强，但是他工作的思路都是围绕技术，而在业务上没有太多思考，而且还说他太专注于技术，也不愿带人。他就感叹做基础技术都这么悲剧吗？（另外这名网友说他也面过阿里，最后被hr拒了，估计觉得他性格太执拗了吧……）针对这名网友的情况，让我们来看看其他网友们都是怎么说的吧！

腾讯员工：心疼学长一波。前实习公司技术副总有一句话一直强调，我觉得可以跟学长分享一下:技术人员的天花板永远不在技术上。

上世是朵花：没错，技术这东西遇到的瓶颈都是可以解决的，虽然人的能力有别，这只能是解决时间的长短问题，如果要想有更好的发展，技术之外的软技能就很重要了。

阿里巴巴员工：业务理解也是技术一部分吧，技术要为业务服务

上世是朵花：以技术为切入点转眼全局，只有这样才能有更好的发展思路。

网友三：算了吧 技术比他强只是一句违心的恭维 你技术要是真的牛 面试不过阿里 杭州还有网易 还有很多公司 给你开个25以上的还是很容易

上世是朵花：感觉也有可能是真的，面试不过阿里不能说明技术不强啊，因为面试不可能是只面试纯技术啊，想必是从多方面考察的吧。

网友四：我也有些同学性格非常奇怪，多接触社会开拓眼界吧。

上世是朵花：没错，不要两耳不闻窗外事，多留意周围的人的一些好习惯，从他们哪里学习到一些优势为已所用。

网友五：同届同专业的校友呀。技术本身是为业务服务的，无非是业务需求的技术深度不同而已。  作为技术人员，软实力也很重要，不要太过于执拗。推荐一本书《软实力—代码之外的生存指南》。 目前研究生毕业，工作两年多，26k

上世是朵花：感谢这名网友的无私分享，软实力真的不能忽略，如果没有很好的技术，软实力就显得比较虚了，但是有了很好的技术，那么软实力就能如虎添翼了。

蚂蚁金服员工：需要帮忙内推嘛

上世是朵花：看，有网友还是比较看好你的，多与其他人交流，也许有意外惊喜，学历，能力，人脉都能决定一个人的发展。

网友七：浪费了这么好的学校。。。。

上世是朵花：这就有点落井下石了哈，要学会换位思考，不要冷嘲热讽。

网友八：就冲你朋友这么了解彼此，他拿高薪是应该的，专注技术是要深，专注业务是要眼界广，综合能力很重要。

上世是朵花：在技术上一定要追求深度，保证深度的同时，也是需要考虑一下广度，只有眼界广，思维才活，思路才开阔，综合实力自然也有所提升。

这名网友和他的同学应该算是在同一起跑线上，这个起跑线只是给了他们同样的学历，同样的理论知识，但是今后的发展不只是由学历决定的，还是那句话，学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌，从上面的情况来看，这名网友与他的同学的学历，能力都是不差上下，人脉圈应该不差多少，感觉他们的差异就在思维这个王牌上，他们虽然能力相仿，但是眼界和思维相差甚远，因此建议这名网友在这方面多向你的同学学习，只要稍微改变一下目前自己的思维观念，也许就能使你的综合实力得到惊人的提升，有的时候，当你在某些方面发展很困难了，当你感觉不论怎么怎么的努力，进步却不是很明显的时候，不是你不够努力，是你该拐弯了，适当的调整一下自己的前进方向，就会发现柳暗花明又一村，从以上情况来看，现在这名网友的天花板肯定不是技术，多提升自己的眼界与软实力才是更重要的。

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