好久不见的玲发来微信，第一句话就是：“我特么又想辞职了。”
迅速分析出小仙女需要关怀的现状，赶忙发过去一个拥抱：“怎么啦？”
“没法在这样斤斤计较的老板手下做事，完全磨灭了老娘一心工作的热情。”
“这已经是你第四五六七八次跟我说要辞职了，真的想好了吗？”对于这个话题，其实我感觉自己江郎才尽，无从安慰。
“我也不知道。但我就不信出去找不到适合自己的工作。”隔着手机屏幕，我都能感觉到她的愤懑。
“那你开始找工作了吗？”我又问。
“没有，我打算裸辞，歇几个月再看看。工作这么多年，感觉太累了。”恨恨的语调中，又似乎带着一丝不确定。
这样的情景和心态，有没有一点点似曾相识的感觉？
壹
就像一对感情再好的夫妻，一生也总会生出几次想离婚的念头一样；一份再好的工作，也会让人生出无数次想离职的念头。何况我等凡人的工作岗位，并不是那么让人恋恋不舍。
所以，像玲一样想法的小伙伴，在你我身边或许都十分常见。整天念叨着辞职，却也总是给自己设置101道路障，于是自我感觉很痛苦地继续熬着。一边抱怨老板，抱怨工作，抱怨环境，一边却是上班打卡，下班休息。因为不喜欢，所以没有积极工作；因为有压力，所以没勇气直接放弃；因为没规划，所以不确定未来的路该怎么走。
这一群人，总感觉自己不至于那么差，却又不坚信自己真的非常好。他们踌躇着，徘徊着，一年两年三年，浪费了时间，增长了年龄，尤其是看着身边朋友的飞跃发展和90后CEO的横空出世，变得越来越焦虑和不安。时不时闹着要辞职，却也始终没去跟老板开了这个口。
或许，没有做好任何准备，也不知道未来该何去何从的裸辞，在已经被幼儿园小朋友喊叔叔阿姨的年龄，连咬牙切齿想着“这次一定是真的不干了”的他们，也未必敢迈出那一步。
毕竟，置之死地而后生是一种大无畏的勇气，但是一片迷茫的前路，更像一团乱麻。而如果，离职后的半年或者一年之内，并没有达到自己的理想状态，可能还会更加懊恼和不自信。
只是，他们依然没法说服自己，就这么愉快且没想法地干下去吧。
贰
不过，也并不是所有想离职的人，都会跟玲一样痛苦。我的另一个朋友君，就迅速完成了工作不开心—离职—开启新事业—心情和钱包都欣欣向荣的转变。
虽然大家同为女生，但君和玲相比最大的不同，就是对自己想要的未来非常有规划。在职时，她主要负责公司的文秘类工作，因为不是兴趣所在，又经常跟老板意见不同，所以感觉非常心累。
在发现没法用换位思考来说服自己之后，她就开始捡起了自己曾经喜欢的财务专业。每天都抓紧时间高效完成工作，然后认真学习备考会计资格证考试，并在成绩通过的一星期后，递交了辞职信。
随后，她通过大学同学的介绍，进入了一家单位的财务部从助理开始重新做起。最终凭着自己的努力，和不断学习的积累，得到了领导的赏识，并在转行不到五年后，成为了年薪30万的财务总监，用一顿大餐向我们这帮朋友正式宣告跨行成功。
确定目标，做好规划，努力进取，这就是君给我的离职感悟。她说，越想离开的时候，越需要认真对待工作。因为只有这样，老板才不会因为你做不好事而来责怪你，间接就为自己争取了更多其他的学习时间。
叁
没有多少人会对自己眼前的工作充满无尽热情，要么学着去接受现状，安享岁月静好；要么通过学习积累更多能量去跟老板要求升职加薪，实现更大价值；要么做好规划，然后义无反顾离开，好好重新开始。
很多时候，裸辞是为出一口冲动的气，但实际上，扎实的技能和详尽的规划，才会让你真正扬眉吐气。焦虑和犹豫，除了让你耗尽青春，解决不了任何问题。
