在外包行业待过的同学应该都了解，甲方对自己人和对外包人员会有差异的。
有的甲方人员平时对外包人员可能会比较友好，但真要出问题了，甲方人员，还能有护身符。
但你要是外包人员，今天犯错，明天就可以不要来了。
你可能会想，都不用交接的吗？
交接不是外包人员需要考虑的，整顿纪律，杀一儆百才是甲方最关心的。
根本原因还是外包人员和甲方没有劳动合同关系。
所以出现问题，甲方可以随时让外包人员走人。
至于外包公司怎么处理外包人员，不是甲方在乎的。
当然了，只要是正常工作，甲方通常不会随意处理外包人员。
作为外包人员，甲方定的底线不要去碰。
常见的底线有哪些？
泄漏甲方商业秘密，严重违反甲方工作纪律，不遵守甲方的防疫要求，有其他违法犯罪行为。
有的甲方考勤严格的，一个月迟到3次也要立马走人。
虽然甲方有让外包人员说走就走的权力，但是只要外包人员遵守各项规章制度，该干活就干活，就不会有什么问题。
底线只是针对不遵守规则的人设定的。
