文/小包总。 2018.11.24星期六
图片发自简书App
假设某个定量信息是客观事实，你会发现，面对同样的定量信息，不同的人可能会得出完全不同的结论。
这种差异就源于定性思考，即分析思考、判断预测的能力。这个道理很好理解。
如今，人工智能已能部分取代人力，而且未来还将会有更大的施展空间，但无论人工智能如何发展，人的判断能力依然必不可少。
即便业绩考核之类的工作已经可由数字技术自动生成，但是对人才的识别及其潜能的把握，还是需要人来分析判断的。
想成为高潜力人才，你既要有定量的分析能力，更要有定性的思考判断能力。
在思考的过程中，你要留意自己做了哪些假设，自己的风险容忍度如何。
算法等数字技术的确能使业务发展如虎添翼，但你的思考判断能力也会有重大影响，而且，你的判断逻辑、假设条件以及因素选择很可能成为算法设计的重要来源。
