我的新知：
1. 留存率的定义
一定时间内，新用户成为老用户的比例；是运营的效率指标，
拉新-留存-转化；
例如：日留存，次日留存；周留存，月留存
社群要一定时间内清除人员，保持社群的活跃度。
DAU：日活跃用户数；
推荐书籍：中信出版社《参与感》（小米公司）、《情感驱动》《小群效应》
例如：可口可乐，本质上是品牌营销公司，品牌百万；
麦当劳会买地，每一家麦当劳会有可口可乐；
留存就是留心
2. 小群效应
人性：人人都想进入大群，都想在小群活跃。
20-30人的小群是一个转化很高的群。
小群要做到彼此都认识，频繁互动。
社群的条件：相仿年龄的社群；同一地域的社群，有共同兴趣的人。
一条真理是：事件驱动不如关系驱动。（运动打卡）
容易付费的社群前三位：1）教育培训付费；2）游戏类社群；3）协会类社群；
驱动模式：1、事件 2、关系 3、地域 4、兴趣 5、利益 6、荣誉；（多元化）
滴滴打车：最初免费打车（拉新），一天要6000-8000万收获注册付费用户；
利益驱动：每年的春晚，红包事件，支付宝的集福活动；
利益驱动：1）带分享模式；（付费社群，带一个进来就免费）；带动销售的效果；
荣誉驱动：比如腾讯的全民K歌，利用排名拉新用户；让社群的人员有荣誉感；
事件驱动：运动励志币、马甲线训练等
兴趣驱动：比如读书、马拉松爱好、
关系驱动：闺蜜、云集、拼多多等、
地域驱动：用户越近，关系越紧密；
改变我的旧知：
1）留存率是是运营的效率指标；
2）小社群的驱动模式；
3）加强对商业模式的了解与研究。
今日作业：
每个人给自己设定社群并运用六大关系驱动中的哪个驱动？
举办一个20人左右的阅读学习社群
社群名字：同读一本书
社群活跃：坚持21天的励志打卡与复盘；
社群的利益驱动：荣誉驱动（每次励志币成功完成后办法荣誉证书/礼物）；兴趣驱动（想读书的小伙伴一起加入）；
留存：通过一起加入同一本书，彼此更加熟悉与了解，最后给一些迷茫的人员提供喜马拉雅或者相关课程的推荐。
