总是担心自己这月的绩效达不成怎么办？担心完不成任务，绩效考核不佳怎么办？这种现象很普遍。首先要知道绩效考核的目的是什么。公司实施绩效考核目的是为了提升绩效，提升公司和个人，而不单单是为了考核员工。
所以我们心念的关注点不要放在目标上，而要关注当前的任务。就像爬山一样，不应该只盯着山顶，感觉还差很远才到，而是要关注当前的小目标，时不时关注下自己完成的成绩，享受往目标靠近的过程。不要只考虑绩效考核的大目标。这样的话只会徒增自己的烦恼，我们要做的是尽自己的最大努力，让事情达到最好的结果，即使最后没有完成也不留遗憾。
