创造“潜规则”这一概念的吴思先生说：所谓的“潜规则”，便是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国社会运行的规矩”。

我们常常把潜规则跟娱乐圈挂在一起，其实我们自己在日常生活中也时刻被潜规则。比如在单位，后来的要尊已在的为前辈，进单位第一件事就是请前辈们吃饭，在饭桌上伺候好各位前辈。

从学习到工作，我所遭遇的潜规则挺多，但是影响最大属于下面这两个：

1.对那些充满“诚意”来关心帮助我的人没有抵抗力，这些诚意让我感觉拒绝对方简直就是不知好歹，所以往往都是欣然接受，可最后才发现，其实这些“诚意”都是带着明确目的的，而一旦目的达成，“诚意”也就消失不见了。

2.总是对有理有据陈述出的观点没有批判力，尤其陈述者是事业有成者。对观点不加思考全盘接受，在与他人交流时抛出观点标新立异，结果被众人一批驳，还觉得众人无眼光。

这两个潜规则能够生效，追根究底就是自己没有批判性思维能力，不能认清现象背后的本质，或是根本不愿意去深究思考。也告诉我，若是任由惰性发挥主要作用，我这一辈子也是这样浑浑噩噩过去了。所以，一定要有勇气对抗惰性，无论是思维的还是行动的惰性，只要有碍于成长，就该大刀阔斧地砍掉，细枝末节地修剪，直至成长为希望的模样。