2017、8、2 深圳 晴
我是日记星球第256号星宝宝希望～梅子……正在参加第八期日记星球21天蜕变之旅，今天是蜕变之旅的第2天，这是我的第176篇原创日记……
神灵希望经过这次考验，小矮人们能悟出以下道理：资讯不代表知识：，分享、沟通与行动是将知识转化为成果的关键，知识通过有效的管理，最终将变成生产力！
七个小矮人的故事，是246号星宝宝灵子同学发在群里的，当时我看了深受启发，团队的运作，协助，离不开交流！
刚开始七个小矮人没有共同的目标，每个人的目标都不同，虽然爱丽丝和苏格拉底，相信阿基米德的梦，但她们三个人的目标不同，最后在耗的筋疲力尽的时候，她们没有放弃，从而达成了一致的目标，先找到了美食！
这一段告诉我们共同而明确的目标，对于任何团队来说都非常重要。
特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅利莎看到她们找到了美食，很后悔当初的愚昧，温饱的希望改变了她们的想法，加入到队伍中一同寻找宝石！
看到这段，会联想到生活中的我们，有时候朋友给我们说到一些她所知道的新鲜知识，或者是新鲜事物，我没看到她们获得收获前，都不太愿意去相信，她们的想法可行。
小矮人们从这件事中，发现了一个让他们终身受用的道理：知识不过是一种工具，只有通过人与人之间的沟通，互补，才能发挥它的全部能量。
经验也是一种生产力，通过在团体中的共享，可以产生意想不到的效果。
阻力来自于不信任和非正常干扰。
这面墙上的第一条经验就是：将我们宝贵的经验与更多的伙伴们分享，我们才可能最快的走出困境。
在一个团队里，不能让核心技术只掌握在一个人手里。
小矮人们胜利了，胜利的法宝无疑就是：知识通过有效的管理，最终将变成生产力。
给我的启发是，一个人的知识在渊博，不与人沟通，烂在肚子里就会变成无用功，通过与人之间的沟通，互补，把它发挥到适用的地方。
经验都是一步一步走出来的，共同分享各自的经验，从不同的经验中学习，可以少走很多弯路。
信任，是对别人的一种肯定，认可，建立在这种基上，办事效率也会事半功倍。
将宝贵的经验分享出去，让别人受益的同时，自己也收获一份喜悦。
