2018年3月28日复盘
一、工作
面试了一系列的大厨，重赏之下必有勇夫。但真正有水平的不多，确定了一位人选。面试第一步：价值观确定。
1.建立安全依赖的对话环境
2.观察求职者的价值观
（1）选择一家公司，最重要的考量是什么？
（2）离开前几几家公司的原因？
（3）理想中的待遇为何是这个数字
3.验证刚刚观察到价值观是否为真
（1）之前工作中最快乐的事情？
（2）之前工作中最不喜欢的事情？
（3）之前工作中，谁是你最欣赏和信赖的人？为什么？
（4）之前工作中，谁是你不喜欢或无法苟同的人？为什么？
决定说明和激劢的方向
第二步：
面试管理能力
从成本控制到现场管理，能讲出关键控制点与细节的，是较优人选。
第三步：
现场实操能力。
多方测评后选出备选人员。
二、提升
三、家庭与亲子
协助儿子养成学习习惯，以鼓励为主，昨天写了两页的1，感觉棒棒的。并且奖励他在桶里洗澡，早上奖励蜂蜜水。慢慢实施正面管教。
四、感恩五件事
感恩大自然，有个美丽的太阳与天气
感恩导图老师，亲切的教导
感恩我的同学们，小组氛围很好。
感恩人资的小伙伴，帮助我招到一个合适的人。
感恩我亲爱的老公，太调皮了，儿子都会归位了，他还没学会，让我天天锻炼收拾房间。
