查理·芒格曾说：如果和一头猪掉入泥潭，你能做的就是赶紧上岸，而不是在泥潭里跟猪打架。
工作中，谁都会遇见不可理喻的人、义愤填膺的事，若一味对烂人品头论足，最后狼狈的，是我们自己。超话#如何评价同事#中，一位网友分享了自己的遭遇。初入职场时，他出于好意指出了同事工作中的差错，没想到这位同事非但不领情，还跑到领导跟前，诬陷他搞不正当竞争。结果，自己和同事一起受了处分。留言区有人问他：工作中碰见烂人，要怎么评价？他说：“很简单，对于垃圾同事，打死也不评价。”与狗抢路，跑赢了也满身灰尘；同烂人讲理，说对了也占不到便宜。
曹德旺刚办玻璃厂时，从上海请来了两位专家——小林和老吴。起初，三人合作愉快。可干着干着，两位专家就开始磨洋工。曹德旺看不惯，向控股方嘀咕了几句，没想到小林和老吴很快找上门来，说他不该背后打小报告。曹德旺认定身正不怕影子斜，可不久后，董事会却将他踢出了权力中心。原来，小林和老吴早就上下打点好了。
经过这件事，曹德旺明白了一个道理：道不同不相为谋，却大可不必多说什么。之后，降职为销售员的他，一心跑客户，慢慢建立起了自己的关系网，为日后创业埋下了彩蛋。工作中，越是心胸狭隘的人，越在意外界的评价。哪怕你出于好意，你的忠言也不受欢迎。你说得越多，对方越忌讳；你说的越对，别人越反感。最终，明明错不在你，却让自己成了他人的眼中钉。
冰心《繁星》中，有这么一句诗：高飞的鸟儿，何必与笼中的同类争噪，你自有自己的天空。与小人论长短，论到最后，只会把自己拖入泥潭，狼狈不堪。
克制说话欲，是难得的自律，也是一种自我保护。
