--“你为什么老加班？为什么老出去鬼混？”
--“我还不是为了这个家嘛......”
像这样的争吵，每天都在发生，老板和我都需要你陪，你先陪谁？
如果你先陪你的老板，你怎么跟我解释呢？
这个问题与你妈跟我一起掉水里，并称世界两大难题
如何解决呢？要点如下：
第一，平时要做好收入与花费的因果关系连接
第二，介绍自己工作中的人际关系
第三，增加家人对你工作的参与感
（划重点，敲黑板）这三点需要平时做，而不是临时抱佛脚
第一步，平时要做好收入与花费的因果关系连接
误区：我们在吵架的时候，经常想对方介绍收入与花费之间的关系，
--“我这么努力的打拼还不是为了这个家，你的包，咱们的房子，我们的孩子不都是我在养吗？”
--都是你一个人在养吗？难道我不工作吗？虽然赚的比你少，但是我家务活干的比你多
这样矛盾就被激化了。大家说的都是道理，但是情绪上大家说的并不是家庭收入与花费的因果关系连接，而是谁贡献的更多这种矛盾。
解决方案：上述内容，在气头上是谁对家庭贡献的多这种矛盾，但是平时来谈就会变成我们共同奋斗的目标。
-这个项目要是能做成，我觉得至少能收入多少多少万，而咱们就可以在年底安排一次境外旅游了，而如果我要是持续能够每年都做成这么两三个项目呀，一两年以内我肯定会获得升职提拔的，那到时候咱家的车子和房子就可以升把级了吧。
这个时候，你的另一半就会把你的工作和你们的生活花费直接联系到一起。而他/她在等待你工作应酬的时候，就不会觉得是在等待你工作回来，而是在等待你们房子，车子，孩子都有的美好未来呀。总结来讲，花钱的时候花的是我们的钱，而工作的时候，进行的也是我们的工作。
第二步，介绍自己工作中的人际关系=跟我出去工作的人，也是咱们共同的朋友。
误区：临到出门的时候，才说，我跟咱们公司王总一块出去，放心呀，小李陪着我的呀。但是，另一半并不知道小李老王到底具体是谁，平时你都不介绍他们，那他/她就会觉得，小李老王经常和我的另一半一起出去工作应酬，这两人一定不是什么好人，那这三一定出去干了不是好事的事（各种心塞各种委屈）。虽然这种想法很没有逻辑，但这就是人的情景带入。
解决方案：如果你平时在家就经常说，小李是什么人，老王是什么人，那他们就会从一个工作符号成为生活中一个鲜活的人。
--“老王这人特别爱钓鱼，我真不知道钓鱼这事有什么意思，他可以拿着鱼杠在水边坐4个小时呢，你能想象吗？一个秃顶老头坐那里4小时，我觉得他是想要退休了把。”
--“小李这个人呀，他女朋友管她管的及其的严，绝对妻管严，我们出去吃个午餐，中间他能出去接8回电话，等他回来，菜都没了”
有没有发现，他们从一个符号变成了一个也有生活也有伴侣的普通人。而如果平时另一半就觉得这两个人就像生活在自己身边一样，关键时刻，无论是加班还是出去应酬，老王也好，小李也好，都跟你一样是非常靠得住，在外打拼的人。另一半就不会乱想了。
第三，增加家人对你工作的参与感
误区：简单粗暴的介绍你的工作，做一个本周工作简要汇报。如：我最近在做一个什么项目，跟老王小李在一起，也挺忙的......这样对方只是知道这件事，但对方并没有参与这件事。
解决方案：咨询另一半对你工作的建议。并不是和另一半谈论技术问题，更多的应该是人际沟通上的建议。是工作就会与人打交道，你可以问问怎么跟小李相处，怎么跟老王相处。这样，彼此都可以发言，而且每一种发言都没有正确与错误之分。
大家有没有看出，其实上述所有的内容本质上其实都是尊重。我们的生活是由两大部分组成的，一个是家庭，一个是工作。所谓尊重，并不仅是尊重对方在家庭中的地位，更重要的是尊重另一半在自己工作中的地位。让他觉得自己也是你工作的一部分，而不是一旦你进入工作状态，他就觉得别冷落，被孤立，被隔离。
我们常说，有时间要多陪陪家人，但我们也知道，没有尽情的工作，拿来尽情的生活。我们要带家人一起好好经营家庭，也要带家人好好经营自己的工作，这样大家才能一起好好生活。
