也许是因为我们太敏感了。坚信HR同事的行为伤害了自己。不能容忍和这样一个人继续成为朋友。但这样一个人又是什么样的人呢？假设被HR同事告知，你的工作能力真的很差，你不适合这个岗位，需要做A,B,C,D,E的提升。就会继续做好朋友吗？我相信这样诚恳的建议同样会深深的伤害纤弱情感神经的我们。我们太敏感了，因为这样的敏感可能因为一句话，一个冷眼把一个好朋友拉进黑名单。完全忘记曾经这个朋友带给自己的帮助，简单粗暴抹杀掉这个人所有的好。因为我们纤弱的情感神经容不得丁点冒犯。但不再给别人机会的同时也关闭了自己更多的可能性不是吗？为什么我们不能对眼前的事情钝感一点，不要什么都往心里去。
与其责问HR同事不提前告诉自己，最后上升至失去友谊。为什么不能钝感一些看待这个事实，去争取下HR同事的帮助。即使得不到任何帮助我想我们并不需要多个敌人。真正伤害我们情感的不是别人，是我们自己这脆弱的神经。设想一下，多么小心翼翼的朋友爱人才能不伤害我们呢？真有这样的人还是别屈才当朋友了，伺候谁前途都比呆在我们身边好。b（￣▽￣）d
成人世界不缺眉眼高低，察言观色，真正缺失的是钝感力。因为我们过分的敏感，事情因此过分的复杂和伤人。最后介绍渡边淳一的《钝感力》一书。8万8千字的课外小读物。如果你也缺少钝感力，来来来别客气，我是不写日记的雷锋。
