昨天跟一个创业朋友一起交流，谈到我们创业的事情。
我分享了下，自己的感悟，做人（成长），创业做事（事业）不能像拣破烂，哪里有垃圾，就去哪里捡，这样永远不知道明天在哪里，明天复今日，一日复一日……
希望自己能做个有灵魂的创业者，能成长为一个有“灵魂”的人。怎么讲，就是不能机会主义，创业不能同时走多条路，个人成长也不能留太多后路，总是在成长（企业和个人）中碰到太多机会，如果什么都做，那么就是捡破烂逻辑，什么赚钱做什么，到后来发现任何一件事情都没有沉淀，无法形成高价值力，也无法一劳永逸的积累和形成竞争力。
创业也是有注意力的，不应该是业务促进人的，应该是人促进业务的（注意力聚焦），再好的车，如果你只会一档跑也是很难到达目的地。企业领跑人应该认清自己的灵魂业务，聚焦注意力，快速迭代，持续验证，淌出一条自己的独特价值道路来，自然会找到存在感，也依然会构建竞争力，实现裂变。绝不能到处捡垃圾（机会），分散注意力，来回机会主义，久而久之，就会形成讨饭的企业文化，靠体力跑赢生命……没有裂变机会，没有留住人才能力，没有……
业务不好就是带头人不够狠（主见，不果敢），员工不好（不用心），就说明价值考核章程指导不到位。所以当看着员工闲着，聊天，也许并不是员工的态度问题，也许是带头人没灵魂（业务目标），没章程（业务目标可落地的分解考核奖惩体系），锁了门的钥匙一定不在锁上，所以钥匙应该不在员工身上，而在企业灵魂，企业章程文化身上。
不机会主义，不用战术勤奋掩盖战略懒惰，这都是创业者要避免踩的坑，从做一个赚钱的公司到做一个值钱的公司，绝不是捡破烂可以达到的。
没事思考，不求绝对，但求养成思考的习惯
