确切地说，是：基层公务员，你需要创造性还是执行力？
其实我心里早就有了答案，只是不愿意承认罢了——基层公务员，执行力的重要性远大于创造力。
第一次思考这个问题，还是和一位亦师亦友亦兄长的同事聊天，他说公务员不需要创造性，只需要执行领导指示。
当时我想：瞎说什么啊？考上公务员的都是能力不错的，甚至有些佼佼者，我们即使不比别的行业的人好，也一定不会差。再说了，如果没有思想，没有创造，那么社会怎么进步？
大概一年两年过去了，时间变了，想法也变了。所谓“成长”，是世俗化的过程。
一、你没想象中重要，你也没想象中坚持
第一、社会不是靠基层公务员来推动进步的。基层公务员，国家机器的一颗螺丝钉。机器当然不能少了螺丝钉，但螺丝钉能是机器升级换代的关键么？
第二、行政机关中协调一致比出类拔萃更重要。行政机关是庞大的，“尾大不掉”向来容易导致管理问题，所以步调一致对于领导者来说至关重要，要不然每项工作都要“加强组织领导”干嘛？
第三，人的锐气是会被磨灭的。从一个意气风发的青少年到端着保温杯的中年，只是时间问题。“曾梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华，年少的心总有些轻狂，如今已四海为家”。受到的打击多了，自然会妥协。
很消极对么？并不会啊，认清现实有助于更好地尽职履责，活在自己构建的乌托邦里，不如早点落地接点地气实在。
二、执行好不容易，也需要长期学习
第一、执行好首先得理解到位。信息传播，受很多因素影响，信源，介质，方式和受众，无一不影响接收效果。从信源看，惜字如金的领导和多说几句的领导自然不同。从介质看，当面指示自然比微信发信息指示清晰易懂。
第二、执行好愿意行动是关键。听一百遍不如做一遍，有的人不想行动是内心不认可要做的事，有的人是压根不想做事。
第三、执行好规划时间很重要。据我观察，至少一部分公务员工作强度真的很大，经常一件事没完又来一件，或者“忙完这阵终于可以忙下一阵了”。其实想把事做好的人不少，能规划好时间的人不多，大多数人，包括我自己，常被动地工作，头痛医头脚痛医脚，只能顾上眼前，有心改变却无力改变。
三、真的要向现实低头吗？
母校老校长江平说：只向真理低头。这句话我记了十年，大多数时候它是强心针，有的时候却让人更困惑。
什么是真理？随着年纪渐长，认识到“凡存在即合理”，但合理是否是真理？
执行力比创造力更重要，这是合理，但未必是真理。社会在变，一切都在变，如果丧失创造的能力，是太可怕的事情。公务员，只是一个职业中人群的统称，既然是个职业，就必然有失业，说打破“铁饭碗”很久了吧？但是很多人不信，至少不信会发生在自己身上。有人不信改变，有人不敢改变，但这个世界可不怕改变。所以，写给和我一样浑浑噩噩忙忙碌碌的人们：多花点时间给自己，想想自己追求的真理是什么，在哪里，要不要追求或者放弃，而不是每天重复简单劳动，像一只围着石磨，追着胡萝卜的驴。
