在职场中，我们都期望拥有一个和谐积极的工作环境，但有时也会遭遇一些令人困扰的情况，比如被讨厌的同事安排活这一问题。
当面临这种情况时，首先应保持冷静与理智。冲动地拒绝或产生情绪对抗，不仅可能破坏团队氛围，还可能影响工作的正常推进。需要明确的是，我们工作的目的是为了达成组织目标，而不是卷入无谓的纷争。如果这位同事是以不正当的方式将工作安排给你，比如越权或者故意刁难，不要急于回应，而是收集相关的信息，例如工作安排的内容、对方传达指令的方式以及当时的情境等。
接着，可以依据公司既定的流程和组织架构来处理。查看工作分配的正规途径和责任归属，如果这种安排超出了他的权限范围，礼貌且坚定地告知对方，此项工作安排不符合公司流程，建议他遵循正规流程。若对方的安排是合理范围内的，但由于个人情感因素而让你抵触，那么应该尝试将关注点从对同事的讨厌转移到工作本身的价值和要求上。可以和上级沟通，阐明你对工作安排的理解和当前的工作量情况，在上级的指导下妥善处理，确保工作顺利开展的同时，也维护好自身的职业素养和工作环境的和谐。
