据说部门的领导要来检查，主任来到西米露的办公室，交待了一下注意事项和要求，重点的重点是要把卫生彻底清扫干净。
西米露所在的组是B组，另一个A组的组长处于长期请假状态，组长的位置一直无人顶替，组员也是青黄不接，断断续续的来来去去，所以更像一盘自由的流沙，在自己的圈子里肆意挣扎。但是由于业务关系相近的缘故，主任总是愿意跟西米露安排与B组相关的某些工作，比如这次的打扫卫生。
这是一个极其简单的事情，结果却出乎西米露的预料。
"小D，小C。。。大家一起把卫生打扫一下吧。"
"我还有好多工作要做。"
"一定要现在打扫吗？"
"下午一上班就检查，那什么时候打扫？"
剩下的，是一片沉寂。
平常与西米露关系好的禾木似乎是看不下去了，站起来响应着：
"我来打扫，我干什么呢？"
西米露和禾叶花了一个多小时的时间，终于完成清扫工作，在此期间，没有一个人再站起身来或者是抬头望一眼，哪怕是问候一句也没有。当西米露站在凳子上，擦着自搬进以来两三年没有擦过的柜子顶时，层层厚厚的积灰遮住了她均匀的呼吸，而无人在意，无人问津的情形，像一层厚厚的黑布，遮住了她曾经开放的心灵和对人性的天真认知。
"大家为什么这么冷漠？"
禾木反问："你才知道吗？"
西米露想不通。这些组员，一半与她的关系还是不错的，开玩笑，打闹，像极了相处不错的朋友，为什么会在突然之间，变得陌生而冷漠？西米露也很忙，也有很多工作，但终究是愿意去承担责任的，为什么他们，却不愿意浪费自己的一点点工作时间，来共同完成一项任务呢？关键的问题是，这并不是第一次。安排好的值日表，一定要每次强调和提醒，才会有人行动，到底是为什么？
西米露有一种被背叛的感觉，她很伤心，闭上眼睛，出现的还是那无法忘记的一幕：尘土飞扬的一个圈子里，两个人在费劲的擦洗，灰尘卷着杂物将抹布裹缠抹黑，圈子外面，是明亮的灯光下，一群低头忙碌的同事。
