合理的绩效能促进公司效益的增长,但是同时要学会锁对目标。不能盲目得制定大的方向与目标,有的管理者一开始制定目标就是一百万,盲目且不合实际。所以,我们要根据自己所在公司的实际,合理的制定绩效,并且学会锁定目标。
7.11不但要锁死目标,更要锁对目标。
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