很多做培训的人，说你只要付费了，就可以复制他，尤其是就可以在短时间内弯道超车。
想想就可笑，我不敢做培训，更不敢这样说。
大家经历不同，素质不同，知识水平不同，认知不同，年龄不同，怎么可能一概而论？
可惜，劣币驱逐良币！
更可笑的是那群人，相信了！
他们宁愿花成千上万的培训费，都不愿意花100个硬币去自己思考一个项目。
大家想赚Q，直接跟已经赚到Q，已经有结果的人学习就行了。
大家想要流量，直接和有流量的人合作就行了。
当然，自己要先问问自己，自己凭什么和人家合作？人家为什么要和自己合作？
明白了自己的长处，知晓了自己的短处，那怎样取长补短，就明白了。
我们真的没必要什么都懂。
前几天去残联。
看到有个人，腿残，一只手轻度。
介绍中说他从15岁开超市，一直开到59岁，目前依然在开超市。
他说他父亲就是开超市的，父亲老了，他就接班了，他也不会做别的，这身体情况，做别的也做不了。
44年过去了，他的超市由原来的50平变成了现在是8000多平，上下3层，底层除了入口都出租了。
仅房租年被动收入100多万。
此人，小学没毕业。
学习的方法，主要是通过手机和网络。
他说，我就是长期持有一个项目，然后不断的解决问题，不知不觉的就这样了，真的没什么秘诀。
同样低温下，为什么棉花是温暖的，铁是冰的？
从物理层面讲，铁的密度大，传导温度快，会把你的温度吸走。
棉花密度小，传导温度慢，它不会把你的温度吸走，只会保护你的温度不散失。
换做人际关系也一样，一味索取的人，会让人觉得冰冷，付出的人才会让人觉得温暖。
天下攘攘皆为利往，长久的友情、爱情、亲情，都来自价值互换。
我养你小，你养我老，我帮你渡过难关，你知道感恩回馈，你和我风雨同程，我伴你白首到老。
所以，要想获得什么，必要先付出什么。
如果要求别人对你无条件付出，关系也不会长久，利己利他，才是关系稳定的基石。
先付出才是无往不利的人脉利器。
我不喜欢多元化，我只喜欢持续的，可以延续的，也就是在一条轨道上流畅地进行，是我喜欢的，对于交叉的，复杂的轨道，我不喜欢。
核心可能是因为我比较懒。
快到40岁的年纪，如果按照活到80岁来计算，我的人生，已经快要过去了一半，我不想再努力了。
现在拥有的东西，能够把握好就很满意。
