德国双元制为德国的经济做了重要的贡献与保障。双元制是一种校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。这种模式在德国的企业中应用很广，近几年也被我国很多企业借鉴采用。
从数量上来看，德国众多高校中，普通大学（Universität，包括综合大学、理工大学等）110所；双元制职业大学232所；艺术、音乐、体育类院校58所，由此可见职业技术类大学在德国高校中所占比重之高。
德国老师很贴心，中德文都有，而且中文字幕放的很大。
开始上课前，还来个在中国学到的"击鼓传花"，一下子把课堂气氛活跃起来了，当你分享了一个观点后，他还从他的“多啦A梦”百宝箱里，抽出一张“表扬卡”----“你太牛了！”“你真聪明！”“赞一个”递给你！
这样的氛围下，大家学习的积极性都很高涨。
德国双元制联合了政府机构，学校和企业共同为学生开展培训。理论学习只占到30%，剩下都是实践和实习。学生自参与双元制培训的第一天就领工资，第一年有600-700欧/月，第三年有900-1300欧/月，而且有相关的法律条例保障学生的权益。
他们职业信息中心也很给力，公共网站上有教育部统一的346种职业的教育大纲，有视频，照片，文字说明，供学生学习了解自己的职业兴趣与意向。
目前德国有140万年轻人参加双重职业教育和培训，这种学习和工作制度是德国职业教育的基础。在世界范围内享有很高的声誉，他成功的关键在于双职教育，培训的重点是在公司里“做中学”，因此通过结合实践和理论培训来提高员工的保留率。与国际标准相比，德国双元制是最有希望将年轻人融入劳动力市场的模式之一，这也是德国青年失业率较其他许多国家低的原因之一。
他们的工商行业协会IHK也是蛮给力的，要求企业加入协会。主要帮助企业一起组织培训，同时也为学生做顾问支援，并组织职业资格考试。相对来说，选择这个双元制职业学校的同学，基本上是很有保障的，而且边读边拿工资。通过职业资格考试前，培训公司一直有义务履行合约条款，给你继续报名考试，直到通过。
但即使这样，现在培训岗位也还是供大于求。越来越多的同学选择深造学历，大概也是因为想要做管理层必须有高学历的要求。
当然双元制也有它的劣势，每个国家也会有它的局限。也需要多方协调去改善一些制度，提高企业的支持率以及学生的积极意愿度。
