今天的我们，工作在 80 90 00 三个年代共处的时代、工作在一个互联网数字+颠覆思维的时代；工作在一个以结果论英雄的时代；回看服装行业多年来的巨变，快时尚、高节奏、时髦与个性化并存，人才竞争激烈、企业优胜劣汰，在这样一个环境下，作为圈内一员该如何立足与企业？
一、有积极的工作态度。
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说；
4、 高标准要求：要求一步，做到三步。
二、有专业精神 职业精神 。
专业精神让人全神贯注，可以理解为成事的能力，主要体现是工匠精神；职业精神让人居敬穷理，是使自已更加优秀的工作准则，主要体现是敬业和精业。专业与职业精神是我们立足之本。
1、个人专业技能挑战行业水平；
2、能建立可推广与复制的模式。
三、有可分享的成果。
一个团队、一个项目之所以存在，都是因为要通过它创造成果、创造价值。那么怎样才能创造成果与价值呢？
1、有具体的项目需求规划；
2、有可行性数据分析与数据论证；
3、有具体的数据测算及流程；
4、有具体的操作要求与时间节点；
5、有不断化解问题、创造条件、借力资源的能力；
6、有坚定誓达目标的信念。
四、有勇于担责的自律。
勇于勇于承担责任的人，一定是可以托付事情的人。
1、有责任意识与担当意识；
2、履职履责 ；
3、 言必行，行必果；
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球止于你；
五、有一支活力的团队。
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，都不许伤害到团队，那么怎样保持团队活力？
1、核心领导者是活力团队的启明星；
2、良好的KPI ；
3、超强的团队凝聚力；
4、团队成员的明确分工与协作、主动作为；
5、共享团队利益与荣誉；
