再过一周，最早的一批寒假工就要出发，劳务行业的年终压轴大戏-寒假工市场就要拉开帷幕。
有的专业团队从8月份就开始布局准备，有的人最近才腾出空开始摩拳擦掌准备入场，还有的小白新手在圈外看到行情一片大好，跃跃欲试。
行情向好
都说今年的寒假工行情好，那到底好在哪呢？
各家企业很早就开始预定寒假工名额，报送名单，更是有企业早早的就放出了价格。
往年都是到了临近放假才放出计划的大厂，今年早早的就开始确定名单。
各家企业人事更是一遍遍的确认派遣公司的名单，随时掌握变化，怕被鸽子。
更有企业人事自己上阵，多位同行表示已接到很多未合作企业人事的微信消息，寻求寒假工以及跨年社会工资源。
前日更是被一向高冷的上海英华达“”收20号之前到达寒假工“的消息刷爆了大家的朋友圈。
有同行调侃：“坐等达丰跟我要寒假工计划”。
市场的三批人
尽管各地区各学校的学生放假时间有差异，但寒假工一般被大体分为三个批次。
即早出回家过年的第一批
这一批很早出来的寒假工要么是本身放假比较早，要么是学校组织提前出发，当然也有早早出来，元宵节后才返校，谁都抢着要的寒假工。
当然很多同学还是很想过年回家和家人团聚的。所以干一个月就走，这一批的人力相对价格比较低。
和正常出发的第二批。
大部分寒假工都在这第二批中，学校正常放假，在企业里干45天左右，快到开学返回学校
第二批一般比较受企业欢迎，因为解决了春节人力紧缺问题，价格也会跟随市场主流价格。
以及晚出晚回的第三批
还有一部分人因为学校放假很晚或者想放假先玩玩或者先回趟家的同学，就是这第三批寒假工了。
第三批寒假工一般会走向两个极端，要么被企业争相抢夺，要么无处安放低价处理。
铁打的坑流水的人
不管寒假工市场行情是好是坏，每年都有人踩坑，坑每年都是那个不变的坑，而踩坑的人却年年都在换。
挑几个被踩烂了还是会有人踩的：
选错伙伴
拿到小钱就丧失理智
这年头骗子也在不断升级，也舍得投资，预付个200块车费，承诺一个明显高于市场价的价格，后来就“”相忘于江湖”，失去联系。
不要为了几个小钱就丧失了理智，和从来没有接触过、考察过的人合作，
被高价绞杀
寒假工时间短，员工不挑剔，流失率低？很多这样认为的人都被坑过，企业条件太差，转头就走的学生不在少数。一般市场最高价的企业要么质量太差，要么有套路，当然也有价高又优质的，但那是老手们玩的地方，建议新手呆在中上游价格区稳扎稳打。
把话说明白
这一点非常重要，每年都有因为支付条件、企业情况没有讲清楚扯皮的人，最后的结局，要么是费用打折，要么是员工投诉，劳动局介入。
一定要做到几号？是当天离职还是做完当天？
企业要求提前离职怎么办？
不满月如何结算？
什么情况下一分钱都不结算？
什么情况下费用会少？
员工自离工资？
保险怎么扣？
住宿吃饭怎么扣？
站班坐班比例？
过年放几天假？
体检费用？
......
把你能想到的问题都聊透，每年因为约定不清的扯皮事件数都数不过来，最好能留个文字依据，聊天记录也可。
待价压人
真相是，敢这么玩的老手，而且一般都很清楚这家企业的内部情况，或者几家企业的情况，
所以新手千万不要去冒这个险，除非你能有这个本事，或者有老手带。
寒假工每年都有人赚钱，有人赔钱，有人收锦旗，有人成了黑中介。
再好的市场环境也会有人身负重伤。
祝好运，勿负伤。
