6.14商学院-情境管理

        针对不同的员工，运用不同的管理方法。员工分为四个层次：高意愿能力强→意愿不定能力中等至强→意愿低能力弱到一般→意愿高能力弱。

我们要分清每一位员工所在层次，并对她们进行不同程度的管理，对症下药才是我们最想要的。

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