第一，一定一定知道，自己在什么样的现状，可以提供什么样的资源和能力，跟人家共赢。
第二，一定一定知道，自己想要什么，当下阶段缺少什么，需要什么样的支持和助力。
第三，一定一定知道，自己能付出的诚意，和自己能承受的风险边界在哪里，不要白P也不要过度付出。
第四，看人的时候，有较明显情绪不稳、专业不牢、人品不端的，我们尊重，但就不选择共事了。
第五，如果一个人看似非常OK，多听听对方语言模式，了解一下对方的周边人对他/她的评价和看法。如果一个人新认识的表现的很好，但身边没有长期关系背书，也是值得思虑的点。
第六，关系要一步一步推进，尤其是遇到很契合，且能长久共事的可能性，真的不用着急，正如我们曾经说过的那样，让一切自然长出来。
第七，我们自己，一定要成为小事上靠谱，大事上扛得住的选手。这是个信用堪比金矿的时代，信息差、能力差都在越来越小，但为人处事的能力，千百年来都真的特别重要。
