有天早上，我一来到办公室，领导就对我有些抱怨地说:你占那么多柜子做什么，赶紧腾空一个出来！我回答:要做什么?领导有些不耐烦:赶紧腾！
我心里想，这些柜子大多放着工作需要的资料，而且五、六年了，一直都这么放着。虽然，我有些情绪，有些不解，我还是腾空了一个柜子，领导看到了，继续说:那三个柜子也要腾空，钥匙在哪里呢?我回答:不知道，一开始就没有钥匙了。
这感觉，像在赶人似的，是不是我要辞职的消息，领导知道了，所以才这样对我。我只告诉了一位同事，她和我一样的岗位，是她说的吗?
即使她说了也没关系，我过段时间是要辞职了，领导要我做什么就做什么，只要不是原则问题，我不顶撞他。
可是，就在昨天，算工资时，领导一直给我补贴的工资少了一半，我就直接问他:主任，我的补贴，是这个月减少了，还是以后都减少了啊?他回答:是吗?以前一直是这样的吗?我说:是啊，一直是！他接过去说:不要告诉其他人。我说:我能告诉谁?
是的，这是原则问题，我也不会客气，触及到了我的底线，我就事论事，也不说其他的。虽然我感觉，其中是有蹊跷，本来补贴是他定的，他还装着不知道，既然他给我改回来了，那就不管他心里如何想的。
而今天，他又给我说，我的岗位，公司新出了规定，报表做错一次扣20元，直属领导扣50（指他了哦）……我就听着，然后他对我说:我们部门就你在做报表，我转发给你，你好好看看。其实，还有一位同事和我一样的岗位，她却几乎没有做过报表。当初，有让她跟着我学，领导有些暧昧，不明确划分工作职责，所以，报表一直由我做着。
这么多疑虑，我也只有先行动，才会知道领导为何这样对我，大家同事一场，我也希望好聚好散。
