古典作为新东方的超级讲师，在得到的《超级个体》专栏里面运用了“一个问题”、“一个观点”、“一个策略”、“一个小结”的方式来讲述当今时代我们的职业需求变迁，同时，我们需要如何拿捏，运筹帷幄！
如何做好职业规划
2018年开始了，我们都在忙碌的做着计划，无论是日计划还是月计划抑或年计划……但是，在做计划之前有没有想过，怎样做才更有价值？才更能增值自己？
大家觉得房价高低是由什么决定的吗？
房子本身的质量？
房子的风水？
不。——房子的地理位置！
如果你的房子是一线城市的学区房，哪怕是一间破旧得只有10平米的小房子也一样能卖出150万的天价。
所以，你的职业身价关键在于你有没有清晰的坐标体系。更需要弄明白的是一个人的价值不是由他本身决定的，而是由他能给这个社会、能给大众带来什么利益决定的。一个人的价值提升了，他的坐标体系转型了，机会和破局点就会出现，这就会出现人生的上升趋势。
什么是职业坐标体系
刚刚提及到，你的职业身价关键在于你有没有清晰的职业坐标体系，那么，什么是职业坐标体系？
旧的职业坐标体系是怎样的？
现在时代变迁，新的职业坐标体系又有何不同？
以前我们会关注“升职”、“加薪”，现在我们更加关注的是“升值”、“加新（创新）”
新媒体关注：圈内百万级大号>成为市场部总监；
产品经理关注： 做出好产品 > 产品总监；
求职者关注： 平台增长速度 > 平台大小。
当你还在刷朋友圈，关注一些鸡毛蒜皮的事情，他们更关心的是同行圈、同业圈、粉丝圈动态，而不是同事圈。
如何构建新的坐标体系
社会在变迁，我们如果不更新迭代，我们终将会落后，会被甩在遥远的过往。那么，如何搭建一个新的坐标体系，提升自身的价值，让自己与时俱进？
在图二中我们可以看到新的职业坐标体系是从“依赖公司平台晋升”到“自身价值打造”的转型。其中，自我价值打造的关键三点分别是：圈子、能力、特色。
我们就这三点关键来拓展个人竞争力，方法如下：
第一个就是要走出去发展圈子，尤其是同行和同好的圈子。
这时候，你就要想清楚——你所在的是什么行业，你有什么爱好。
每个月在效率手册上写好这个月要跟哪个行业或者哪个同好朋友联系，了解行业或者同好圈子的新资讯，更新自己的认知储备自己的知识。
第二是持续提高自己的能力。
当我们进入一个圈子，不妨问自己3个问题：
有什么事，我在这个圈子里面比较有能力优势的？
有什么事，我在这个圈子里面对大家最有价值的？
有什么事，是我真正感兴趣的事儿？
一开始可能并不太清晰，甚至三个问题没有重叠交集，不过没关系，我们向着交集点进发，用一年的时间去寻找自己感兴趣的事情，做一些对大家有价值的事，不断迭代，不断改善，让自己更加有能力优势。
第三就是放大你的特色。
你会介绍你自己吗？当你的介绍有与众不同的地方，辨别度特别高的时候，人家就会一下子记住你。
这里有两个小故事：
在一次培训课还没开始的时候，大家陆续到了课室，有一位学员拿了一箱橘子，给各个学员派好吃的，顺便认识他们。之后每次培训课，他都会带好吃的来给大家，这样的学员，你觉得会有人不记得他吗？
一次线上写作课，大家开始破冰游戏，介绍自己的姓名、行业工作、兴趣爱好。每个人都按照这个步骤介绍，到了第18位同学，她不仅介绍了自己是一名插画师，喜欢画画和思维导图，还把之前17位学员的姓名、行业工作、兴趣爱好都生动形象的画出来了！这个举动给大家一个很深刻的印象。
这就是辨识度！
当面目模糊的专业人士越来越多，人们就只记得有特色的人，而且会跟其中认同的人开始互动。持续地在圈子里面放大自己的影响力，提升自己的能力，强化你的特色，你的职业身价就会越来越高。
最后，附上超级个体的职业价值思维导图
我们要跃迁，更要有方法的跃迁，你掌握了这三个维度了吗？打算在哪个维度突破？曾经做过这样的举动吗?如果有，现在在职业上或者生活上有什么改变？期待你们的分享。
无戒365天极限挑战日更营 第52天
