第一多想怎么做而不是能不能做
很多人执行力有问题是因为有拖延症，那么拖延症一般是什么原因呢？经大量数据研究发现，这类人通常都是完美主义者。在没有做之前总去想，这个事情，应该怎么完成才好，中途会发生什么我应该怎么解决，各种设想，这样的结果就有二个，一是把问题想的比天大，于是不敢开始，一个是觉得这个事情太简单了，于是大意失荆州。
这件事情对我的启发太大了，之后每一次，我遇到了难题就想到这次的经历，能不能完成，只看想不想，只要想，就去做，过程中就会发现办法永远比困难多。而当我这样想之后，真的从来就没有完不成的任务
解决拖延症最好的办法就是直接去做，在做的过程中不断完善，行动以目标为导向，路上可能会有各种突发事故。但是只要你的目标感足够强，一切都不是问题
第二点刚刚好就是迟到，做事一定要有计划
很多人执行力差，有一个重要的原因是，一件拖一件，结果事情积了一堆，最后已经没有精力完成了，于是破罐子破摔，心想就这样吧。
给大家设想一个场景，今天有一个工作要明天七点前完成，一般我们会想，明天周未休息，今天看个电影，晚上再撸个串。然后睡到明天十二点起来工作刚好。但可能会明天中午的时候，爸爸妈妈或者有个闺蜜有急紧的事情找你。或者有朋友突然造访，于是到了七点你发现，完蛋了，我来不及了？熟悉吗？
我的老师跟我说了一句话，我一直谨记于心，他说：刚刚好就是迟到。
再给大家拿我举个例子，我的工作量大不大？肯定大。毕竟我是一个几万人的团队长。每天会有很多突发事情出现，太多的事情需要我协调安排，但平时别人看我都很清闲。
一天重要的工作，一定要在早上完成。
一周最要的工作一定要在前三天完成，
一个月重要的工作一定要上半个月完成大半
所谓的游刃有余，不过是时间都提前安排好了，有更多的自由时间可供支配。这样，工作也好，计划也好，越是提前完成，你的执行力越高效，因为没有人有机会打乱你的计划。
第三点落地执行中不断完善
给自己好的反馈，让自己更有动力坚持下去。
其实我们橙为的打卡，就是一种行为鼓励，鼓励我们早早完成作业，多向别人学习。做到的小伙伴会怎么样呢？高居榜首，然后呢？
第二天，同样是这群人，完成的更好。再过段时间，没有大的意外的话，排在前面的小伙伴，养成了好的习惯，而落后的太多的人可能会想反正我落后那么多，差不多就行了。
开营到现在十五天过去了，大家可以去看看排行榜，是不是排在前面的差不多就是那些人。每天会有一个分数的变化，但是，落差不会太大。
两种行为导致执行力的差异也会日渐分明，所以朋友圈里流行一段话
努力是会上瘾的，
特别是尝到甜头的时候，
不努力也会上瘾，
特别是习惯懒散了以后。
还是拿这次学习举例，如果我的学，就是随便了解一下，每天随意的听听课，应付一下，随着时间一天一天过去，内容越来越多，到后面可能前面的学习内容就忘了，或者之后又有新的计划或工作，或生活的琐事让我没有空复习，最后这个课程对我来说意义是什么呢？对生活对工作没有任何的改变只证明我学过，如此而已。那么下次我再去学习还会积极主动认真努力吗？
