---写给报考中级经济师的小伙伴们
2022年3月20日 周日 深圳 晴894/1000
【主题】中级经济师经济基础部分
【字数】1379
昨天的简文通过下面的表格，说明了在其他生产要素没有变化只投入劳动数量的情况下，总产量、边际产量、平均产量发生的变化。并将3种产量就表格所呈现的数据做了简单的说明，以便大家能够通过图片读懂其中的字面意思。
今天继续就此表格的内容，说明表格内其他需要诠释的内容，并通过曲线图更进一步进行说明。
上述表格，除了说明昨天的3点内容，其实我们还可以看出一些规律。注意假定前提依然是其他生产要素不变化，只有投入劳动的数量产生变化的情况。
1、先看总产量。随着投入劳动的数量增加，总产量在不断增加。如表格所示：没有投入劳动量时，总产量TP为0；投入5个劳动数量时，总产量TP为3900。
2、再看边际产量。随着投入劳动数量的增多，边际产量MP在减少。如表格所示，投入第1个劳动数量时，边际产量是2000。增加1个，投入2个劳动数量时，边际产量是1000。投入第3个劳动数量时，边际产量是500。说明边际产量递减同时，我们也可以比照日常工作和生活中的一些例子，比如，岗位上人员刚刚好、数量匹配时，能够很好完成产量；多加几个人后，反而产量在降低。说一部分人在磨洋工也好搭便车也好，总之，与你的意愿呈相反趋势。你以为加更多人，产量会更高，但事与愿违。给企业管理的启示也就是：一个部门或一个岗位，并不是人安排得越多越好，人越多，人浮于事的现象从大概率上讲会越明显。或许，我们都熟悉的那句话能很好应证：1个和尚挑水吃、2个和尚抬水吃、3个和尚没水吃。
3、最后，看平均产量。从上表可以看出，平均产量和边际产量的变化规律一样，即投入的劳动数量越多，平均产量越少。
从表格中我们已经知悉这3种规律，接下来要讨论的是：什么情况下总产量能达到最大值？什么情况下边际产量、平均产量是在递增的？研究这个的意义，除了本身对市场经济规律有很重要的意义外，我个人以为，在企业管理中，对岗位人员数量合理匹配意义重大，对于合理发放薪酬依然很重要。
这张曲线图完整地总结了总产量、平均产量、边际产量之间的关系。
先将各自呈现的状态作个说明：
1、边际产量AP,也就是橙色的线，在L1这个点之前，它是递增的；到了L1点，黄色的小圆点之后，它开始慢慢降下来。
2、平均产量AP，也就是绿色的曲线，在L2点之前它是慢慢递增的，到了L2之后，黄色的小圆点，开始递减。
3、总产量TP，也就是黄色的曲线，在L3点之前，它都是在递增的，但到了L3之后，黄色的小圆点，开始递减。
这3条，表明他们各自的变化规律。那三者之间又如何影响、关系如何呢？
1、L=1时，总产量、平均产量、边际产量都相等。无论是从上图或者上表大家都可以看出：L=1时，都是2000.
2、L=1之前，也就是图中L1点的左边，边际产量大于平均产量，因为从图形可以看出，橙色的线在绿色的线的上方。
3、当平均产量和边际产量相等，也就是相交于L2上的小圆点，他们相交之后，平均产量和边际产量都在下降。
4、当边际产量L3=0时，这个时候，总产量达到最大值。之后，边际产量呈现负数。
……
好咯，关于总产量、平均产量、边际产量的3点3线就分享到这里咯。是不是又多了3条曲线。你，找到一点点学习曲线的乐趣了没。
后记：昨天的简文发布后没有被锁也没有任何一个阅读量，不知道是否系统更新。无论如何，我还是打算继续写下去。
